Autosøk
Logg inn
CV-tips· 8 minutters lesing

Slik skriver du en CV som blir lest

En rekrutterer bruker i snitt noen få sekunder på å bestemme seg for om CV-en din er verdt en nærmere titt. Det er ikke nok tid til å lete. Under er oppbyggingen som gjør de sekundene enkle, ti skrivetips med konkrete omskrivinger, og feilene som oftest koster intervjuet.

Gratis å komme i gang. Ferdig CV lastes ned som PDF.

Oppbyggingen av en god CV

Rekkefølgen under er den rekrutterere forventer. Holder du deg til den, vet leseren hvor alt står uten å lete — og du slipper å bruke plass på å forklare din egen struktur.

  1. Kontaktinformasjon

    Navn, tittel, telefon, e-post og by. Ingen fullstendig gateadresse — byen er nok, og resten er unødvendige personopplysninger.

  2. Kort oppsummering

    Tre til fire linjer om hvem du er faglig, hvor lang erfaring du har, og hva du er ute etter. Dette er det eneste feltet som skal skrives om for hver søknad.

  3. Arbeidserfaring

    Nyeste først. Stilling, arbeidsgiver, periode, og to til fire kulepunkter om hva du faktisk fikk til — ikke hva som sto i stillingsbeskrivelsen.

  4. Utdanning

    Grad, lærested og periode. Har du mer enn fem års arbeidserfaring, hører utdanningen hjemme under erfaringen, ikke over.

  5. Ferdigheter

    Verktøy, systemer og fagkunnskap som er relevante for stillingen. Ti gode slår tjuefem tilfeldige.

  6. Kurs og sertifiseringer

    Ta med det som er gyldig og relevant, med årstall. Et kurs fra 2011 uten relevans tar bare plass.

  7. Språk

    Angi nivå: morsmål, flytende, god muntlig og skriftlig. «Litt tysk» sier ingenting en arbeidsgiver kan bruke.

  8. Referanser

    «Oppgis på forespørsel» er helt vanlig i Norge, og sparer både plass og referansene dine for uoppfordrede telefoner.

Det som er spesielt for norske CV-er

  • Én til to sider. To sider er greit når du har lang erfaring — tre er det ikke.
  • Bilde er valgfritt. Bruk et nøytralt portrett hvis du tar det med, og la det være hvis du ikke har et godt et.
  • Ikke skriv fødselsnummer. Fødselsår holder, og kan sløyfes helt.
  • Sivilstatus, religion og helse hører ikke hjemme i en norsk CV.
  • Skriv på språket annonsen er skrevet på. Er annonsen på engelsk, send CV-en på engelsk.

10 skrivetips som får deg til å skille deg ut

En CV er et salgsdokument, ikke en attest. Disse ti grepene er de som gir størst effekt for minst arbeid.

  1. Skreddersy CV-en til stillingen du søker på

    Les annonsen og finn de tre-fire kravene som gjentas eller står først. Sørg for at nettopp de er synlige i oppsummeringen og i det øverste kulepunktet under nyeste jobb. Du trenger ikke skrive CV-en på nytt — du trenger å flytte det viktigste opp.

  2. Skriv en oppsummering som sier hva du er, ikke hva du ønsker

    Åpningen skal svare på «hvem er dette, og hvorfor akkurat denne stillingen». Motiverende adjektiver om deg selv er ikke svar — erfaring, fagfelt og retning er.

    Før

    Motivert og strukturert person som ønsker nye utfordringer i et spennende miljø.

    Etter

    Logistikkoordinator med seks års erfaring fra dagligvare og tredjepartslager. Har ansvar for innkjøpsplanlegging mot 40 leverandører, og søker nå en rolle med mer ansvar for hele forsyningskjeden.

  3. Bruk omvendt kronologisk rekkefølge

    Nyeste jobb øverst, i alle seksjoner. Rekruttereren leser ovenfra og ned og vil vite hva du gjør nå — ikke hva du gjorde i 2012. Funksjonelle CV-er uten datoer leses som et forsøk på å skjule noe.

  4. Tallfest resultatene dine

    Et tall gjør en påstand etterprøvbar, og gir leseren en størrelsesorden å vurdere deg etter. Har du ikke eksakte tall, bruk omtrentlige — antall kunder, størrelsen på budsjettet, hvor mange du hadde ansvar for.

    Før

    Ansvarlig for kundeservice og forbedring av rutiner.

    Etter

    Ledet et kundesenter på ni personer og kuttet gjennomsnittlig svartid fra 14 til 4 timer på ett år.

  5. Start hvert kulepunkt med et verb

    Ledet, bygget, forhandlet, innførte, reduserte, lærte opp. Verbet først gjør setningen kortere og handlingen tydelig. Unngå «var ansvarlig for» — det beskriver en stillingsinstruks, ikke noe du gjorde.

    Før

    Var ansvarlig for at det ble laget nye rutiner for vareflyt.

    Etter

    Innførte nye rutiner for vareflyt som halverte feilplukk.

  6. Skriv om det du oppnådde, ikke oppgavene du hadde

    Alle med samme tittel har hatt de samme oppgavene. Det som skiller deg fra dem er hva som ble annerledes fordi du var der. To gode resultater sier mer enn åtte arbeidsoppgaver.

  7. Ta med de sosiale ferdighetene — men vis dem

    Samarbeid, formidling og det å lære opp andre er ofte det som avgjør. De teller likevel bare når de står i en sammenheng: «lærte opp 12 nyansatte» er et samarbeidsbevis, «god på samarbeid» er en påstand.

  8. Forklar hull i CV-en kort og uten unnskyldninger

    Permisjon, videreutdanning, sykdom, omstilling eller et år i utlandet — én linje med periode og hva du gjorde. Et forklart hull er uinteressant, et uforklart hull blir et spørsmål i intervjuet du ikke får styre selv.

  9. Hold designet rolig og lesbart

    Én skrifttype, to størrelser, én aksentfarge. Marger som puster. Kolonner er fint, så lenge leseretningen er åpenbar. Design skal gjøre innholdet lettere å lese — når det trekker oppmerksomhet til seg selv, er det for mye.

  10. Korrekturles — og få noen andre til å gjøre det også

    Les CV-en høyt, og send den til én person som ikke jobber i faget ditt. Skrivefeil i egen tittel eller i navnet på arbeidsgiveren er den billigste måten å ryke ut på. Lagre filen som PDF med et navn som `Fornavn-Etternavn-CV.pdf`.

Slik ser det ut i praksis

Eksempelet under følger rådene på denne siden: kort oppsummering øverst, nyeste jobb først, tallfestede kulepunkter og en rolig mal.

Eksempelet viser en fiktiv person og oppdiktet innhold.

Kom gjennom rekrutteringssystemet

Mange større arbeidsgivere leser CV-en maskinelt før et menneske ser den. Systemet leter etter tekst — får det ikke tak i teksten, blir du ikke funnet.

  • Send PDF, ikke bilde. En skannet eller fotografert CV inneholder ingen tekst å lese.
  • Skriv nøkkelordene slik annonsen skriver dem. Har du erfaring med det de kaller «prosjektledelse», bruk det ordet — ikke bare «drev prosjekter».
  • Bruk vanlige seksjonsoverskrifter: Erfaring, Utdanning, Ferdigheter. Kreative overskrifter forvirrer parseren.
  • Hold kontaktinformasjonen i brødteksten, ikke i topp- eller bunnteksten. Mange systemer leser ikke topptekst.
  • Unngå å legge viktig informasjon i tabeller, tekstbokser eller grafikk — ferdighetsnivå som bare vises som en søylegrafikk leses som ingenting.

Feilene som oftest koster intervjuet

Samme CV til alle stillinger

Bytt ut oppsummeringen og rekkefølgen på kulepunktene for hver søknad. Det tar ti minutter.

En vegg av tekst uten luft

Maks fire kulepunkter per jobb, én linje hver. Det som ikke får plass, tar du i intervjuet.

Uformell e-postadresse

Bruk fornavn.etternavn. En adresse fra ungdomsskolen setter tonen før noen har lest en linje.

Overdrivelser du ikke kan svare på

Alt som står i CV-en blir spørsmål i intervjuet. Skriv bare det du kan utdype i to minutter.

Ferdighetsnivåer uten mening

Fire av fem stjerner i Excel sier ingenting. Skriv hva du har brukt det til i stedet.

Filnavnet «CV_endelig_v3.pdf»

Døp filen `Fornavn-Etternavn-CV.pdf`. Den ligger i en mappe med hundre andre.

Sjekkliste før du sender

Gå gjennom denne når CV-en føles ferdig. Den tar to minutter.

  • Er de tre viktigste kravene fra annonsen synlige i øverste tredel?
  • Starter hvert kulepunkt med et verb?
  • Har minst tre av punktene et tall i seg?
  • Er alle perioder korrekte og uten uforklarte hull?
  • Er navn, telefon og e-post riktige — og e-posten en du faktisk leser?
  • Er dokumentet en PDF med et ryddig filnavn?
  • Har noen andre lest korrektur?

Ofte stilte spørsmål om CV

Hvor lang bør en CV være?

Én side hvis du har under ti års erfaring, to sider hvis du har mer. Tre sider blir sjelden lest hele veien. Er du i tvil, kutt det eldste og minst relevante først.

Skal jeg ha bilde på CV-en i Norge?

Det er valgfritt, og begge deler er helt vanlig. Tar du det med, bruk et nøytralt portrett med rolig bakgrunn. Noen arbeidsgivere anonymiserer søknader for å motvirke ubevisst forskjellsbehandling, og da fjernes bildet uansett.

Må jeg skrive søknadsbrev i tillegg?

Ja, med mindre annonsen sier noe annet. CV-en viser hva du har gjort, søknadsbrevet forklarer hvorfor akkurat denne stillingen. Hold brevet på en halv side og ikke gjenta CV-en punkt for punkt.

Hvordan forklarer jeg et hull i CV-en?

Skriv perioden som en egen linje med en kort, nøytral forklaring — for eksempel «2023–2024: foreldrepermisjon» eller «2022: videreutdanning i regnskap». Én setning er nok, og du slipper spørsmålet i intervjuet.

Bør jeg ta med alle jobbene jeg har hatt?

Nei. Ta med de siste ti til femten årene, og alt eldre bare hvis det er direkte relevant. Kortere jobber langt tilbake kan samles på én linje under «Tidligere erfaring».

Hva er forskjellen på en CV og en kompetanseprofil?

CV-en er kronologisk og dokumenterer hva du har gjort og når. En kompetanseprofil sorterer etter fagområde og brukes ofte av konsulenter. Søker du en fast stilling, er den kronologiske CV-en det arbeidsgiveren forventer.

Klar til å skrive?

CV-byggeren vår har rådene på denne siden bakt inn i malene: riktig rekkefølge, plass til kulepunkter som faktisk er lesbare, og PDF-eksport som rekrutteringssystemene klarer å lese.

Se ledige stillinger
← Tilbake til CV-byggeren