HR og digitalisering - rådgiver/seniorrådgiver (vikariat)
Parkgata 64, 2317 Hamar
Sign in to auto-apply
CV-treff
Din CV?%
Kun forhåndsvisning — vi beregner hvor godt du matcher denne jobben så snart du har en CV. Legg til CV
Stillingsbeskrivelse
Seksjon HR og digitalisering i Innlandet fylkeskommune søker en rådgiver eller seniorrådgiver til et vikariat i 100 % stilling. Som en del av et fagmiljø med 30 medarbeidere, vil du få en sentral rolle i å ivareta og utvikle arbeidsgiverrollen gjennom både operative og strategiske oppgaver.
Arbeidsoppgaver
- Videreutvikle organisasjonens arbeidsgiverpolitikk på overordnet nivå.
- Tolke, oversette og implementere sentralt lov- og avtaleverk i interne styringsdokumenter.
- Gi råd og veiledning til ledere om utøvelse av arbeidsgiverrollen og handlingsrommet i lov- og avtaleverk.
- Bidra i tariffarbeid, inkludert fastsettelse av lønn ved ansettelser og deltakelse i lokale lønnsoppgjør.
- Utføre saksbehandling, utredninger og juridiske vurderinger innen HR-faget.
- Samarbeide med tillitsvalgte og vernetjeneste, samt bidra i omstillingsprosesser.
Kvalifikasjoner
- Mastergrad innen relevant fagområde (særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet).
- God kjennskap til tariff og avtaleverk i KS-området.
- Meget god evne til å kommunisere på norsk, både skriftlig og muntlig.
- Ønskelig med erfaring fra offentlig eller kommunal sektor og gode digitale ferdigheter.
Vi tilbyr
- Et stort HR-faglig miljø med engasjerte kolleger.
- Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger.
- Mulighet for hjemmekontor inntil to dager i uken.
- Vikariat med varighet frem til 30. september 2027.
Krav
- Du må ha mastergrad innen relevant fagområde eller tilsvarende relevant erfaring.
- Du må ha god kjennskap til tariff og avtaleverk i KS-området.
- Du må ha meget gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig.
- Du må kunne arbeide selvstendig og ta initiativ, samtidig som du er en lagspiller.
Ferdigheter
ArbeidsrettTariff og avtaleverkSaksbehandlingHR-rådgivningArbeidsgiverpolitikkEndringsledelse
Erfaring
mid-level