Vil du lede og videreutvikle HR i Hamar kommune?

Som HR-leder i Hamar kommune får du det overordnede ansvaret for den sentrale HR-funksjonen i en av Innlandets største organisasjoner. Med nærmere 3 000 ansatte vil du lede et team med erfarne rådgivere og spille en nøkkelrolle i å videreutvikle kommunen som arbeidsgiver.

Om rollen

Du vil kombinere strategisk HR-ledelse med operativ organisasjonsutvikling. Rollen innebærer fag-, personal- og økonomiansvar for HR-avdelingen, og du vil fungere som en sentral rådgiver for kommunens toppledelse. Arbeidsstedet er Hamar rådhus, og du rapporterer til kommunalsjef for strategi og organisasjonsutvikling.

Dine hovedoppgaver

• Lede og utvikle HR-teamet samt støtte ledere i organisasjonsutvikling.
• Arbeide med strategiske HR-prosesser som lederutvikling og arbeidsgiverrollen.
• Håndtere lønnsforhandlinger og samarbeid med arbeidstakerorganisasjoner og vernetjeneste.
• Veilede i endrings- og utviklingsprosesser for å bygge en bærekraftig lederkultur.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på universitets- eller høyskolenivå.
• Solid kompetanse og erfaring innen HR og organisasjonsutvikling.
• Dokumentert ledererfaring med gode resultater.
• God kommunikasjons- og samarbeidsevne.
• Ønskelig med innsikt i relevant lov- og avtaleverk samt erfaring fra offentlig forvaltning.

Vi ser etter en trygg og robust leder som evner å balansere komplekse interesser med gjennomføringskraft. Du er en relasjonsbygger som skaper tillit og ser helheten i organisasjonen.