Autosøk
SANDS Advokatfirma AS logo

FerdigheterAI-generert

SANDS Advokatfirma AS

Cort Adelers gate 33, 0254 Oslo

CV-treff

Din CV?%

Kun forhåndsvisning — vi beregner hvor godt du matcher denne jobben så snart du har en CV. Legg til CV

Stillingsbeskrivelse

SANDS Advokatfirma AS søker en erfaren HR Manager til sitt hovedkontor i Oslo. I denne rollen får du hovedansvaret for å tiltrekke og rekruttere de beste talentene til firmaets juridiske fagområder og støttefunksjoner.

Dine ansvarsområder

  • Lede og gjennomføre rekrutteringsprosesser fra A til Å på alle nivåer.
  • Være en trygg rådgiver for ledere og partnere i spørsmål om kandidatvurdering og rekrutteringsstrategi.
  • Identifisere og tiltrekke kandidater gjennom målrettet søk og nettverksarbeid.
  • Videreutvikle metoder og verktøy for å sikre en profesjonell kandidatopplevelse.
  • Bidra til å styrke SANDS' arbeidsgiverprofil i samarbeid med HR- og markedsavdelingen.
  • Sikre god onboarding og oppfølging av nyansatte.

Vi ser etter deg som

  • Har relevant høyere utdanning på mastergradsnivå.
  • Har solid erfaring med selvstendig ansvar for rekrutteringsprosesser og rådgivning til ledere, fortrinnsvis fra kommersielle kompetansemiljøer.
  • Har sterk forretningsforståelse og evne til å vurdere kandidater presist.
  • Har erfaring med employer branding og er nysgjerrig på hvordan teknologi og AI kan effektivisere rekruttering.
  • Kommuniserer svært godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.

Som person er du strukturert, løsningsorientert og trives i et miljø med høyt tempo og ambisiøse kollegaer. Du evner å kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføring.

Hos SANDS blir du en del av et dynamisk firma preget av tillit, samarbeid og faglig utvikling. Stillingen gir stor grad av selvstendighet og påvirkningsmulighet.

Søknader vurderes fortløpende. Ved spørsmål, kontakt HR-direktør Hege Gaaseide på hga@sands.no eller telefon 22 81 45 23.

Krav

  • Relevant høyere utdanning på mastergradsnivå.
  • Solid erfaring med selvstendig ansvar for rekrutteringsprosesser og rådgivning til ledere.
  • Erfaring med employer branding og moderne metoder for talenttiltrekning.
  • Sterk forretningsforståelse og evne til å vurdere kandidater.
  • Svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.

Ferdigheter

RekrutteringEmployer brandingRådgivningForretningsforståelseTalenttiltrekningHR-strategi

Erfaring

senior

Lignende jobber