Aspirant- deltid- stasjon Nygårdsjøen

søknader: 9 søknader
visninger: 79 visninger
Frist: Frist: 31.12.202649 dager igjen

Logg inn for å bruke Auto-Apply

CV-treff

Din CV?%

Kun forhåndsvisning — vi beregner hvor godt du matcher denne jobben så snart du har en CV. Legg til CV

Stillingsbeskrivelse

Salten Brann IKS søker etter en aspirant til en deltidsstilling ved stasjon Nygårdsjøen i Bodø. Som aspirant vil du inngå i beredskapsstyrken og bidra til brann- og redningsarbeid i lokalområdet.

Om stillingen

Stillingen som aspirant er en deltidsrolle der du får opplæring og erfaring innen brann- og redningstjeneste. Du vil bli en del av et profesjonelt team som jobber for sikkerhet og beredskap i Salten-regionen.

Arbeidsoppgaver

Delta i utrykninger og operativt beredskapsarbeid.
Gjennomføre nødvendig opplæring og øvelser.
Vedlikeholde utstyr og materiell ved stasjonen.

Fullstendig utlysningstekst og informasjon om søknadsprosessen er tilgjengelig hos Salten Brann IKS.

Krav

Du må ha interesse for brann- og redningsarbeid.
Du må kunne inngå i en deltids beredskapsvakt.
Du må være motivert for opplæring og øvelser.

Ferdigheter

BeredskapBrannvernRedningsarbeidSamarbeidsevner

Lønn

345 kr per time

Estimert lønn. Kan avvike fra lønnen arbeidsgiver tilbyr.

Erfaring

entry-level

Spørsmål og svar

Hvem er Salten Brann IKS?

Stiftet: 28. april 2006
Ansatte: 347
Hovedkontor: Bodø
Avdelinger: 9 steder: Moldjord, Bodø, Fauske, Inndyr, Hamarøy, Ørnes, Rognan, Leinesfjord, Straumen
Bransje: Brannvernaktiviteter
Organisasjonsform: Interkommunalt selskap
Org.nr.: 990 565 325

Kilde: Enhetsregisteret

Hvor mange lignende stillinger er lyst ut de siste 90 dagene?

Det er lyst ut 96 lignende stillinger de siste 90 dagene.

Hvor mange stillinger etterspør hver av ferdighetene i denne annonsen?

Ferdighetene avgjør hvor mange stillinger du i det hele tatt kan søke på. Søylene viser hvor mange stillinger som er lyst ut de siste 90 dagene for hver enkelt ferdighet i denne annonsen — ikke bare her, men på hele Autosøk. De lengste søylene er ferdighetene arbeidsmarkedet etterspør bredest, og de er verdt å løfte fram øverst i CV-en og søknaden. De korteste er nisjeferdigheter: de gir færre treff, men også færre konkurrenter når de først etterspørres.

Én ferdighet med lav etterspørsel betyr ikke at annonsen er smal — den kan være det som skiller deg fra de andre søkerne.