- søknader
- 9 søknader
- visninger
- 81 visninger
- Frist
- Frist: 4 dager igjen
Logg inn for å bruke Auto-Apply
CV-treff
Kun forhåndsvisning — vi beregner hvor godt du matcher denne jobben så snart du har en CV. Legg til CV
Stillingsbeskrivelse
Key Responsibilities
- Act as a business partner to provide advice and guidance on all team-related matters.
- Manage recruitment strategies to attract talent and build a strong team for the new hotel.
- Ensure compliance with local employment laws and manage HR processes.
- Support department heads with development paths and talent reviews.
- Foster a positive, inclusive culture by embedding The Hoxton values.
- Lead local community initiatives through the global "Do More" program.
- Assist managers with employee relations and performance management.
What We Offer
- The opportunity to be part of an innovative, fast-growing international hospitality group.
- A creative and rewarding work environment with plenty of development opportunities.
- Staff benefits including free meals during shifts, hotel discounts, and a complimentary stay.
- Time off for volunteering and participation in diverse team events.
Please submit your application with an English version of your resume.
Krav
- At least 2 years of HR experience within the hospitality industry.
- Experience dealing with legal and performance issues.
- Experience with hotel pre-opening and high-volume recruitment is a plus.
- English version of resume is required.
Ferdigheter
Lønn
1 050 000 kr per år
Estimert lønn. Kan avvike fra lønnen arbeidsgiver tilbyr.
Erfaring
mid-level
Spørsmål og svar
Hvor mange stillinger har The Hoxton Oslo lyst ut de siste 90 dagene?
The Hoxton Oslo har lyst ut 5 stillinger de siste 90 dagene.
Hvor mange lignende stillinger er lyst ut de siste 90 dagene?
Det er lyst ut 4 lignende stillinger de siste 90 dagene.
Hvor mange stillinger etterspør hver av ferdighetene i denne annonsen?
Ferdighetene avgjør hvor mange stillinger du i det hele tatt kan søke på. Søylene viser hvor mange stillinger som er lyst ut de siste 90 dagene for hver enkelt ferdighet i denne annonsen — ikke bare her, men på hele Autosøk. De lengste søylene er ferdighetene arbeidsmarkedet etterspør bredest, og de er verdt å løfte fram øverst i CV-en og søknaden. De korteste er nisjeferdigheter: de gir færre treff, men også færre konkurrenter når de først etterspørres.
Én ferdighet med lav etterspørsel betyr ikke at annonsen er smal — den kan være det som skiller deg fra de andre søkerne.
