Senior Total Rewards Specialist People & Culture - Nammo AS

Nammo AS søker en Senior Total Rewards Specialist til å utvikle selskapets tilnærming til kompensasjon, goder og stillingsstruktur. I denne rollen vil du jobbe tett med Group People & Culture, finansavdelingen og ledere for å etablere felles prinsipper for belønning som balanserer globale rammeverk med lokale markedsbehov.

Dine ansvarsområder

• Utvikle og vedlikeholde Nammo sin strategi, retningslinjer og rammeverk for totalbelønning.
• Lede årlige lønnsoppgjør, samt gjennomføre lønnsbenchmarking og markedsanalyser.
• Utforme stillingsarkitektur, jobbfamilier og karriererammer, inkludert prinsipper for klassifisering og titler.
• Støtte initiativer knyttet til lønnstransparens og likelønn.
• Utarbeide analyser og anbefalinger for lederlønn til konsernledelsen.
• Evaluere goder og utvikle anerkjennelsesprogrammer som støtter opp under rekruttering og oppbevaring av kritisk kompetanse.
• Rådgivning til HR og forretningsledere, samt rapportering på effektiviteten av belønningsprogrammer.

Hvem vi ser etter

Vi søker deg som kan omsette komplekse problemstillinger til klare anbefalinger og praktiske rammeverk. Du vil rapportere til Senior Vice President of People & Culture. Stillingen krever sikkerhetsklarering, og du må være kvalifisert for dette hos nasjonale sikkerhetsmyndigheter.

Arbeidssted er primært Raufoss eller København, men andre lokasjoner kan vurderes. Noe reisevirksomhet må påregnes.

For spørsmål om stillingen eller prosessen, vennligst kontakt våre rådgivere hos The Assessment Company: Isabel Andersen Mougios (926 82 929), Amund Kristiansen (917 18 762) eller Live Tenstad (980 71 756).