Senior Systems and Analytics Specialist People & Culture

Nammo AS søker en Senior Systems and Analytics Specialist til vårt People & Culture-team på Raufoss. I denne rollen vil du fungere som fagansvarlig for HR-systemer, arbeidsstyrkeanalyse og digitale løsninger, og bidra til å styrke vår datadrevne tilnærming til HR-prosesser på tvers av organisasjonen.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og vedlikeholde dashbord og rapportering for å gi ledelsen innsikt i arbeidsstyrken.
• Etablere KPI-er og standarder for HR-rapportering og støtte strategisk planlegging.
• Lede årlige medarbeiderundersøkelser, fra gjennomføring til analyse og oppfølging.
• Være funksjonell eier av HR-systemer, inkludert implementering, konfigurasjon og forbedring av Cornerstone.
• Forbedre datakvalitet og automatisere prosesser i samarbeid med IT og andre interessenter.
• Veilede og trene kolleger i bruk av systemer og digitale verktøy.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen HR, økonomi, informasjonssystemer eller analyse.
• Solid erfaring med implementering, forvaltning og forbedring av HR-systemer.
• Erfaring med å oversette forretningsbehov til systemforbedringer og rapportering.
• Gode kommunikasjonsevner på engelsk og norsk eller et annet skandinavisk språk.
• Du må kunne sikkerhetsklareres av nasjonale sikkerhetsmyndigheter.
• Erfaring med Cornerstone eller store medarbeiderundersøkelser er en fordel.

Stillingen er basert på Raufoss, men vi er åpne for andre lokasjoner dersom du er villig til å tilbringe tid ved hovedkontoret. Noe reisevirksomhet må påregnes.

For spørsmål om stillingen eller prosessen, vennligst kontakt våre rådgivere i The Assessment Company: Isabel Andersen Mougios (926 82 929), Mari Cecilie Bjørnstad Grotli (476 57 831) eller Amund Kristiansen (917 18 762).