- søknader
- 9 søknader
- visninger
- 85 visninger
- Frist
- Frist: 9 dager igjen
Logg inn for å bruke Auto-Apply
CV-treff
Kun forhåndsvisning — vi beregner hvor godt du matcher denne jobben så snart du har en CV. Legg til CV
Stillingsbeskrivelse
Om stillingen
ARV-gruppen jobber med kvantitativ arbeidslivsforskning og leder prosjekter finansiert av blant annet Norges forskningsråd. Du vil få muligheten til å utvikle og lede egne forskningsprosjekter i et tverrfaglig miljø. Arbeidet innebærer tilrettelegging og analyse av administrative registerdata, samt samarbeid med nasjonale og internasjonale forskningsmiljøer.
Kvalifikasjoner
- Doktorgrad innen samfunnsøkonomi, sosiologi eller statsvitenskap med solid kvantitativ kompetanse.
- Høy kompetanse i kvantitative metoder, gjerne med erfaring innen kausal inferens.
- Erfaring med tilrettelegging og analyse av registerdata.
- Gode ferdigheter i norsk/skandinavisk og engelsk, både skriftlig og muntlig.
- Erfaring med vitenskapelig publisering og prosjektledelse er en fordel.
Vi tilbyr
- Faste stillinger i et ledende miljø for kvantitativ arbeidslivsforskning.
- Gode muligheter for faglig utvikling og prosjektledelse.
- Sentralt kontorlokale ved Vigelandsparken i Oslo.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse.
Krav
- Doktorgrad innen samfunnsøkonomi, sosiologi eller statsvitenskap med solid kvantitativ kompetanse.
- Høy kompetanse i kvantitative metoder og erfaring med registerdata.
- Gode muntlige og skriftlige ferdigheter på norsk/skandinavisk og engelsk.
Ferdigheter
Lønn
870 000 kr per år
Estimert lønn. Kan avvike fra lønnen arbeidsgiver tilbyr.
Erfaring
mid-level
Spørsmål og svar
Hvor mange lignende stillinger er lyst ut de siste 90 dagene?
Det er lyst ut 34 lignende stillinger de siste 90 dagene.
Hvor mange stillinger etterspør hver av ferdighetene i denne annonsen?
Ferdighetene avgjør hvor mange stillinger du i det hele tatt kan søke på. Søylene viser hvor mange stillinger som er lyst ut de siste 90 dagene for hver enkelt ferdighet i denne annonsen — ikke bare her, men på hele Autosøk. De lengste søylene er ferdighetene arbeidsmarkedet etterspør bredest, og de er verdt å løfte fram øverst i CV-en og søknaden. De korteste er nisjeferdigheter: de gir færre treff, men også færre konkurrenter når de først etterspørres.
Én ferdighet med lav etterspørsel betyr ikke at annonsen er smal — den kan være det som skiller deg fra de andre søkerne.
