Lystekniker

søknader: 11 søknader
visninger: 97 visninger
Frist: Frist: 21.11.20269 dager igjen

Logg inn for å bruke Auto-Apply

CV-treff

Din CV?%

Kun forhåndsvisning — vi beregner hvor godt du matcher denne jobben så snart du har en CV. Legg til CV

Stillingsbeskrivelse

Stavanger katedralskole søker etter en lystekniker i en 30 % fast stilling med oppstart 01.02.2027. Som lystekniker ved skolen vil du ha ansvar for teknisk oppfølging og drift av lysutstyr ved skolens arrangementer og produksjoner.

Om stillingen

Dette er en fast deltidsstilling som passer for deg med teknisk kompetanse innen lysfaget. Du vil jobbe tett med skolens øvrige ansatte for å sikre gode tekniske rammer for skolens kulturaktiviteter.

Kontakt

For spørsmål om stillingen, ta kontakt med avdelingsleder Kristin Storhaug på telefon 99239353 eller e-post kristin.storhaug@skole.rogfk.no.

Krav

Du har relevant teknisk kompetanse innen lysteknikk.
Du er strukturert og evner å jobbe selvstendig med teknisk utstyr.
Du har gode samarbeidsevner og trives i et skolemiljø.

Ferdigheter

LysteknikkTeknisk driftArrangementsteknikkSamarbeidsevner

Lønn

320 kr per time

Estimert lønn. Kan avvike fra lønnen arbeidsgiver tilbyr.

Erfaring

mid-level

Spørsmål og svar

Hvem er Rogaland fylkeskommune?

Ansatte: 4 742
Hovedkontor: Stavanger
Bransje: Generell offentlig administrasjon
Organisasjonsform: Fylkeskommune
Org.nr.: 971 045 698

Kilde: Enhetsregisteret

Hvor mange stillinger har Rogaland fylkeskommune lyst ut de siste 90 dagene?

Rogaland fylkeskommune har lyst ut 119 stillinger de siste 90 dagene.

Se andre stillinger fra bedriften

Hvor mange lignende stillinger er lyst ut de siste 90 dagene?

Det er lyst ut 11 lignende stillinger de siste 90 dagene.

Hvor mange stillinger etterspør hver av ferdighetene i denne annonsen?

Ferdighetene avgjør hvor mange stillinger du i det hele tatt kan søke på. Søylene viser hvor mange stillinger som er lyst ut de siste 90 dagene for hver enkelt ferdighet i denne annonsen — ikke bare her, men på hele Autosøk. De lengste søylene er ferdighetene arbeidsmarkedet etterspør bredest, og de er verdt å løfte fram øverst i CV-en og søknaden. De korteste er nisjeferdigheter: de gir færre treff, men også færre konkurrenter når de først etterspørres.

Én ferdighet med lav etterspørsel betyr ikke at annonsen er smal — den kan være det som skiller deg fra de andre søkerne.