HR-ansvarlig

Som HR-ansvarlig hos Fatland Jæren på Hommersåk får du en sentral rolle i et av Norges største privateide kjøttkonsern. Du blir en viktig sparringspartner for ledere i en produksjonsbedrift med 170 ansatte, hvor du får muligheten til å forme og videreutvikle HR-funksjonen i en operativ hverdag.

Dine arbeidsoppgaver

Du vil følge de ansatte gjennom hele arbeidsforholdet, fra rekruttering og onboarding til oppfølging av arbeidsmiljø og sykefravær. Stillingen innebærer personalansvar for en HR-assistent og tett samarbeid med både ledere og tillitsvalgte.

• Være faglig støtte for ledere i produksjon og administrasjon.
• Bistå i personalsaker og arbeidsrettslige problemstillinger.
• Samarbeide med fagforeninger om tariff, lønnsforhandlinger og arbeidstid.
• Ansvar for rekruttering, medarbeiderprosesser og ARP-rapportering.
• Videreutvikle HR-rutiner, årshjul og systemer for HR og timefangst.

Din profil

Vi søker deg som er trygg i rollen, løsningsorientert og trives med å være til stede ute i produksjonen. Du bygger tillit hos kolleger på alle nivåer og evner å skape struktur i en hektisk hverdag.

• Relevant høyere utdanning på bachelornivå innen HR, organisasjon eller administrasjon.
• Flere års erfaring fra operativt HR-arbeid, fortrinnsvis som HR-generalist.
• God kunnskap om arbeidsrett, tariffavtaler og håndtering av personalsaker.
• Svært gode norskkunnskaper og gode engelskkunnskaper.
• Erfaring fra produksjonsbedrift er en fordel, men genuin interesse for produksjonsmiljøet er avgjørende.

Hvorfor Fatland Jæren?

Du blir en del av et solid konsern med store ambisjoner og et mangfoldig arbeidsmiljø. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, inkludert pensjonsordning med AFP, fleksitid og god kantine. Du får også muligheten til å samarbeide med HR-miljøet på tvers av hele konsernet.

For spørsmål om stillingen, ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved Espen Gismervik (912 49 465) eller Ida J. Gundersen (412 57 933).