Vil du lede utviklingen av felles plattformer for digitalisering og automatisering i helsesektoren?
Data- og brukerdrevet utvikling, Sykehuspartner HF
Hoffsveien 1D, 0275 Oslo
IT-jobber i Oslo- søknader
- 4 søknader
- visninger
- 70 visninger
- Frist
- Frist: 3 dager igjen
Logg inn for å bruke Auto-Apply
CV-treff
Kun forhåndsvisning — vi beregner hvor godt du matcher denne jobben så snart du har en CV. Legg til CV
Stillingsbeskrivelse
Sykehuspartner HF søker en strategisk og handlekraftig plattformområdeleder for Digitale utviklings- og prosessplattformer. I denne rollen får du hovedansvaret for å lede utviklingen av felles plattformer som muliggjør digitalisering, automatisering og innovasjon på tvers av Helse Sør-Øst.
Om rollen
Som plattformområdeleder blir du en del av ledergruppen i virksomhetsområdet Data- og brukerdrevet utvikling. Du vil ha det overordnede ansvaret for plattformer som Microsoft Power Platform, Pega og UiPath, og sikre at disse leverer verdi til produktteam, utviklingsmiljøer og helseforetak.
Dine hovedoppgaver
- Utvikle og realisere strategi, målbilder og veikart for plattformområdet.
- Prioritere investeringer og utviklingskapasitet på tvers av plattformene.
- Sikre god portefølje- og livssyklusstyring.
- Legge til rette for standardisering, gjenbruk og automatisering.
- Bygge sterke relasjoner til kunder, eiere og samarbeidspartnere.
- Sikre at krav til sikkerhet, personvern og arkitektur ivaretas.
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning på masternivå (relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet).
- Dokumentert ledererfaring fra større og komplekse organisasjoner.
- Erfaring med plattformledelse, produktledelse eller digital virksomhetsutvikling.
- God forståelse for strategiutvikling, porteføljestyring og økonomioppfølging.
- Svært gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig.
- Erfaring fra helsesektoren eller samfunnskritiske virksomheter er en fordel.
Vi ser etter en leder som evner å se helheten, bygge tillit og skape felles retning i komplekse omgivelser. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Krav
- Relevant høyere utdanning på masternivå, eller tilsvarende realkompetanse.
- Dokumentert ledererfaring fra større og komplekse organisasjoner.
- Erfaring med plattformledelse, produktledelse eller digital virksomhetsutvikling.
- Erfaring med strategiutvikling, porteføljestyring og økonomioppfølging.
- Svært gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig.
Ferdigheter
Lønn
1 240 000 kr per år
Estimert lønn. Kan avvike fra lønnen arbeidsgiver tilbyr.
Erfaring
senior
Spørsmål og svar
Hvem er Data- og brukerdrevet utvikling, Sykehuspartner HF?
- Stiftet
- 18. desember 2014
- Ansatte
- 2 055
- Hovedkontor
- Drammen
- Avdelinger
- 14 steder: Lørenskog, Brumunddal, Drammen, Gjøvik, Grimstad, Ottestad, Lillehammer, Porsgrunn, Oslo, Tynset, Tønsberg, Fredrikstad
- Bransje
- Somatiske sykehustjenester
- Organisasjonsform
- Annet foretak iflg. særskilt lov
- Org.nr.
- 914 637 651
Kilde: Enhetsregisteret
Hvor mange lignende stillinger er lyst ut de siste 90 dagene?
Det er lyst ut 18 lignende stillinger de siste 90 dagene.
Hvor mange stillinger etterspør hver av ferdighetene i denne annonsen?
Ferdighetene avgjør hvor mange stillinger du i det hele tatt kan søke på. Søylene viser hvor mange stillinger som er lyst ut de siste 90 dagene for hver enkelt ferdighet i denne annonsen — ikke bare her, men på hele Autosøk. De lengste søylene er ferdighetene arbeidsmarkedet etterspør bredest, og de er verdt å løfte fram øverst i CV-en og søknaden. De korteste er nisjeferdigheter: de gir færre treff, men også færre konkurrenter når de først etterspørres.
Én ferdighet med lav etterspørsel betyr ikke at annonsen er smal — den kan være det som skiller deg fra de andre søkerne.
Slik finner du Data- og brukerdrevet utvikling, Sykehuspartner HF
Grønland 34, 3045 Drammen