HR rådgiver sykefravær

Sarpsborg kommune søker en engasjert HR-rådgiver med ansvar for å koordinere, videreutvikle og støtte kommunens arbeid med sykefravær og nærvær. I denne rollen vil du fungere som en sentral fagressurs i Virksomhet HR, hvor du kombinerer strategiske utviklingsoppgaver med operativ lederstøtte for å sikre et systematisk og målrettet arbeidsmiljøarbeid.

Dine arbeidsoppgaver

• Utvikle og forbedre strategier, rutiner og arbeidsprosesser for sykefraværsoppfølging.
• Veilede og støtte ledere på alle nivåer i spørsmål knyttet til lovverk, tilrettelegging og oppfølging av ansatte.
• Analysere sykefraværsdata for å utarbeide rapporter og beslutningsgrunnlag for ledelsen.
• Forvalte og videreutvikle digitale verktøy, inkludert 4Human HRM og Public 360.
• Koordinere samarbeid med NAV, bedriftshelsetjeneste og andre relevante aktører.
• Bidra til opplæring og kompetanseheving innen inkluderende arbeidsliv.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende.
• Solid erfaring fra strategisk og operativt arbeid med sykefravær og inkluderende arbeidsliv i større organisasjoner.
• God kjennskap til arbeidsmiljøloven, folketrygdloven og IA-avtalen.
• Erfaring med rådgivning av ledere og bruk av HR-systemer.
• God systemforståelse og evne til å omsette data til konkrete tiltak.

Vi tilbyr

Som HR-rådgiver i Sarpsborg kommune får du en variert hverdag i et utviklingsorientert miljø. Vi tilbyr gode muligheter for faglig utvikling, fleksibel arbeidstid, gode pensjonsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden.