Vil du lede og utvikle lønnsfunksjonen i Coop Øst?

Coop Øst SA søker en engasjert og faglig sterk Leder for lønn til vårt hovedkontor på Kolbotn. I denne rollen får du det overordnede ansvaret for lønnsfunksjonen og videreutviklingen av avdelingen, som i dag består av syv medarbeidere. Du vil spille en sentral rolle i HR-organisasjonen og rapportere direkte til HR- og Strategidirektør.

Dine ansvarsområder

• Lede, støtte og utvikle avdelingen for lønn og personaladministrasjon.
• Sikre korrekt og rettidig lønnsutbetaling for ca. 4 400 ansatte.
• Identifisere og gjennomføre prosessforbedringer samt drive strategisk digitaliseringsarbeid.
• Følge opp lønnskjøringer, kontrollrutiner og avstemmingsprosesser.
• Sørge for etterlevelse av lover, regler, tariffavtaler og interne retningslinjer.
• Samarbeide tett med HR, økonomi, IT og andre fagmiljøer i organisasjonen.

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning innen økonomi, regnskap, HR eller tilsvarende.
• Solid erfaring fra lønnsområdet og god forståelse for komplekse prosesser.
• Erfaring med personalledelse, fagledelse eller prosjektledelse.
• God kunnskap om norsk arbeidsrett, lønnsregelverk og tariffavtaler.
• Erfaring med prosessforbedring og utviklingsarbeid.
• Svært gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.

Hva vi tilbyr

Som leder for lønn i Coop Øst blir du en del av en av Norges største handelsvirksomheter. Vi tilbyr en sentral lederrolle med stor påvirkningskraft, ansvar for et kompetent fagmiljø, og gode muligheter for faglig utvikling. Arbeidsplassen er sentralt plassert på Kolbotn Torg, og vi tilbyr konkurransedyktige betingelser.