montører og montasjebas

Spenncon AS

Hensmoveien 88, 3516 Hønefoss

Bygg- og anleggsjobber i Hønefoss

søknader: 1 søknader
visninger: 34 visninger
Frist: Frist: 25.11.202613 dager igjen

Logg inn for å bruke Auto-Apply

CV-treff

Din CV?%

Kun forhåndsvisning — vi beregner hvor godt du matcher denne jobben så snart du har en CV. Legg til CV

Stillingsbeskrivelse

Om stillingen

Vi søker montører og montasjebas til vår montasjeavdeling i Hønefoss. Stillingene vil i perioder medføre reising.

Arbeidsoppgaver

Montør:

Montering av stål og betongelementer
Aktivt HMS-arbeid, herunder sikring
Sveisearbeid
Flikk/fugearbeid

Montasjebas:

Lede og gjennomføre montasjen i henhold til fremdriftsplan, montasjeplan, kvalitet og HMS-krav
Lede og fordele arbeid i montasjelaget, inkludert avholde daglige morgenmøter
Sikre orden og ryddighet på eget område
Følge opp fremdrift i henhold til montasjeplan og rapportere forhold som påvirker tid, økonomi eller kvalitet
Dokumentere utførelse, avvik og kontraktsmessige forhold
Sikre egenkontroll og korrigerende tiltak i montasjelaget
Delta på fremdriftsmøter og samarbeide tett med kundens representant på byggeplass
Representere Spenncon på byggeplass ved montasjeleders fravær
Utarbeide rullerende 3-ukers fremdriftsplaner for transport
Bidra til kompetansedeling og opplæring av medarbeidere, inkludert innleide

Kvalifikasjoner

Montør:

Fagbrev i betongindustrifaget og/eller sveisesertifikat
Relevant erfaring innen arbeid med betong- og stålkonstruksjoner
Relevant erfaring fra bygg og anlegg, entreprenør og/eller stål/betongleverandør
Nøyaktighet og et bevisst forhold til HMS-arbeidet

Montasjebas:

Relevant fagbrev eller solid erfaring fra montasje- eller byggeplassarbeid
Erfaring med ledelse av montasjeteam eller andre arbeidslag
God forståelse for HMS, kvalitet og fremdriftsstyring
Evne til å jobbe strukturert og dokumentere arbeid og avvik
Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig

Personlege eigenskapar

Selvstendig, ansvarsbevisst, løsningsorientert og ryddig
Gode samarbeidsevner – du bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø
Tydelige lederegenskaper og god gjennomføringsevne
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Ansvarsbevisst og løsningsorientert
Evne til å håndtere høyt tempo og stressende situasjoner
Lærevillig

Vi tilbyr

En bedrift med utviklingsmuligheter og høyt faglig nivå
Varierte arbeidsdager på spennende prosjekter
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Lønn etter overenskomst

Spørsmål om stillingen rettes til montasjesjef Kjell Ove Nesheim, telefon: 909 53 511. Send en kortfattet søknad med CV ved å benytte søknadskjemaet på Finn.no.

Krav

Fagbrev i betongindustrifaget og/eller sveisesertifikat
Relevant erfaring innen arbeid med betong- og stålkonstruksjoner
Erfaring med ledelse av montasjeteam eller andre arbeidslag

Ferdigheter

BetongindustriSveisingHMS-arbeidMontasjeledelseFremdriftsstyringDokumentasjonKommunikasjonNorskferdigheter

Lønn

Lønn etter overenskomst

570 000 kr per år

Estimert lønn. Kan avvike fra lønnen arbeidsgiver tilbyr.

Erfaring

senior

Spørsmål og svar

Hvem er Spenncon AS?

Stiftet: 28. september 1987
Ansatte: 348
Hovedkontor: Hønefoss (Ringerike)
Avdelinger: 8 steder: Hjørungavåg, Hønefoss, Blomsterdalen, Ålgård, Stavanger, Trondheim
Bransje: Produksjon av betongprodukter for bygge- og anleggsvirksomhet
Organisasjonsform: Aksjeselskap
Org.nr.: 844 558 082

Kilde: Enhetsregisteret

Hvor mange stillinger har Spenncon AS lyst ut de siste 90 dagene?

Spenncon AS har lyst ut 4 stillinger de siste 90 dagene.

Se andre stillinger fra bedriften

Hvor mange lignende stillinger er lyst ut de siste 90 dagene?

Det er lyst ut 3 lignende stillinger de siste 90 dagene.

Hvor mange stillinger etterspør hver av ferdighetene i denne annonsen?

Ferdighetene avgjør hvor mange stillinger du i det hele tatt kan søke på. Søylene viser hvor mange stillinger som er lyst ut de siste 90 dagene for hver enkelt ferdighet i denne annonsen — ikke bare her, men på hele Autosøk. De lengste søylene er ferdighetene arbeidsmarkedet etterspør bredest, og de er verdt å løfte fram øverst i CV-en og søknaden. De korteste er nisjeferdigheter: de gir færre treff, men også færre konkurrenter når de først etterspørres.