Seniorrådgiver HR

Om stillingen

Vil du bruke HR-kompetansen din der den virkelig gjør en forskjell? Du vet at godt HR-arbeid handler om mennesker. Derfor ønsker du en rolle der du kan drive utvikling og bidra til at både ledere, medarbeidere og organisasjonen lykkes. Hos Hemit får du stor påvirkningskraft, et bredt HR-faglig ansvar og muligheten til å forme hvordan vi jobber med organisasjonsutvikling, arbeidsmiljø og HR-prosesser.

Vi er en del av staben i Hemit, som i dag består av 30 medarbeidere. Vi holder til på vårt hovedkontor i Trondheim, men samhandler aktivt med ansatte på alle Hemits kontorlokasjoner. I tiden fremover vil samarbeidet på tvers av virksomhetene vektlegges ytterligere, og du vil få en variert arbeidshverdag med bred kontaktflate. Vi skal også flytte inn i nye felles lokaler, noe som gir gode muligheter for faglig utvikling, læring og samarbeid.

Arbeidsoppgaver

Som seniorrådgiver HR blir du en strategisk og operativ sparringspartner i organisasjonen. Du vil jobbe bredt innen HR for å drive og utvikle prosesser knyttet til organisasjons- og lederutvikling. Dine viktigste oppgaver vil være:

• Drive organisasjonsutvikling og støtte ledere i endring, arbeidsmiljø og medvirkning.
• Utarbeide analyser, beslutningsgrunnlag og HR-faglige anbefalinger.
• Utvikle og videreutvikle konsepter for leder- og medarbeiderutvikling.
• Forbedre HR-prosesser, metodikk og verktøy i tråd med regelverk og interne retningslinjer.
• Samarbeide tett med kolleger i HR og øvrige fagmiljøer.

Du blir en del av et lite HR-team, hvor du får mulighet til å jobbe bredt og bidra der behovet er størst.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som kombinerer et bredt perspektiv på arbeidsområdene med en sterk gjennomføringsevne. Du motiveres av å jobbe både strategisk og operativt, og trives med å utvikle både mennesker og organisasjon. Du har utdanning på bachelornivå eller høyere innen HR, ledelse, organisasjon eller tilsvarende. Du har også minimum 7 års erfaring med HR-rådgivning, leder- og medarbeiderutvikling, endringsledelse og/eller organisasjonsutvikling.

I denne jobben kommuniserer vi med mange, så du må ha svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Det er en fordel om du også har erfaring med ett eller flere av følgende områder: kompetanseutvikling, personaloppfølging og sykefraværsarbeid, HR-analyser, HMS eller arbeidsrett.

Personlige egenskaper

Som person er du analytisk, strukturert og relasjonssterk. Du er trygg i rådgiverrollen, bygger tillit og gir tydelige, faglig funderte råd. Du tar initiativ, arbeider selvstendig og får ting til å skje, samtidig som du samarbeider godt med både ledere, medarbeidere og andre fagmiljøer. Du evner å se helheten, samtidig som du håndterer komplekse problemstillinger.

Vi tilbyr

Du får en meningsfull jobb i en virksomhet med et livsviktig samfunnsoppdrag. I Hemit blir du en del av et lag hvor vi setter trivsel og sterke fagmiljøer høyest. Vi scorer høyt på årlige medarbeiderundersøkelser, noe vi skal fortsette med. Vi sørger også for en god onboarding slik at oppstarten din med oss blir så god som mulig.

Videre gjør vi vårt ytterste for at alle Hemitere ivaretar sitt kloke hode og oppdaterer sin kompetanse gjennom egne kompetanseplaner, deltakelse på kurs, konferanser, fagdager, med mer. I tillegg til dette får du:

• 7,5 timers arbeidsdag med betalt lunsjpause og fleksibel arbeidstid
• En trygg og stabil arbeidsgiver med kolleger som tar vare på hverandre
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Mulighet for hjemmekontor
• Bedriftsidrettslag og sosialkomiteer som krydrer hverdagen med trim, aktiviteter og mye sosialt

Vil du være med på å utvikle mennesker og organisasjon? Da ser vi frem til å bli bedre kjent med deg!