Rådgiver

Om stillingen

Asker kommune søker en fagutvikler til barnevernstjenesten. Stillingen er en sentral rolle i utviklingen av kvalitet, faglige arbeidsformer og forbedringsarbeid i tjenesten. Du vil arbeide tett med fagsjef og bidra til å sette retning for tjenestens fagutvikling.

Vi søker en person som kan kombinere faglig tyngde med samarbeid, engasjement og gjennomføringsevne. Våre verdier – raus, nær, modig og skapende – skal prege måten vi møter barn, familier, samarbeidspartnere og hverandre på.

Arbeidsoppgaver

• Samarbeide tett med fagsjef om planlegging, prioritering og gjennomføring av tjenestens fagutviklings- og forbedringsarbeid.
• Bidra til systematisk kvalitetsutvikling gjennom implementering, evaluering og videreutvikling av faglige rutiner, metoder og arbeidsprosesser.
• Delta i videreutviklingen av tjenestens arbeid med Barnevernsfaglig kvalitetssystem (BFK) og Barns behov i sentrum (BBIS).
• Planlegge, koordinere og gjennomføre opplærings- og kompetanseutviklingstiltak, herunder kurs, workshops og faglige samlinger.
• Lede og videreutvikle faggrupper, refleksjonsarenaer og læringsprosesser som styrker kvalitet og faglig praksis.
• Gjennomføre prosessveiledning for ansatte og bidra aktivt i virksomhetens samlede opplærings- og kompetansearbeid.
• Omsette forskning, fagkunnskap og kommunale og nasjonale føringer til praktiske tiltak som styrker tjenestens kvalitet og utvikling.
• Bidra i tverrfaglig samarbeid og utviklingsprosjekter både internt i kommunen og i samarbeid med eksterne aktører.
• Utarbeide presentasjoner for medarbeidere og samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

• Relevant mastergrad eller videreutdanning vil bli vektlagt.
• Videreutdanning og erfaring innen veiledning, familieterapi eller annen relasjonell og utviklingsorientert metodikk.
• Erfaring med fagutvikling, kvalitetsforbedring og systematisk utviklingsarbeid.
• Erfaring med implementering og oppfølging av faglige modeller, metoder, rutiner og arbeidsprosesser.
• Kjennskap til eller erfaring med Barnevernsfaglig kvalitetssystem (BFK) og Barns behov i sentrum (BBIS), eller tilsvarende kunnskaps- og kvalitetsrammeverk.
• God forståelse for målsettingene i barnevernsreformen og oppvekstreformen, og deres betydning for tjenesteutvikling og samarbeid.
• Erfaring med opplæring og kompetanseutvikling.
• Erfaring med prosessledelse og fasilitering av workshops, faggrupper, læringsarenaer og utviklingsprosesser.
• Kunnskap om Lean sine prinsipper og kontinuerlig forbedringsarbeid er en fordel.
• Solid erfaring fra kommunalt barnevern og god forståelse for utfordringer og muligheter i førstelinjetjenesten.

Personlege eigenskapar

• God rolleforståelse og evne til å arbeide effektivt innenfor linjeorganisasjonen, samtidig som du bidrar til samhandling på tvers av fagområder.
• Selvstendig, initiativrik og målrettet, med evne til å omsette planer til resultater.
• Motiveres av utviklings- og forbedringsarbeid og trives med å drive endringsprosesser.
• Ser muligheter, tenker helhetlig og evner å omsette idéer og faglige ambisjoner til praktiske løsninger.
• Håndterer en variert arbeidshverdag med mange parallelle oppgaver og skiftende prioriteringer.
• Arbeider strukturert, planmessig og har sterk gjennomføringsevne.
• Er en samlende lagspiller som bygger gode relasjoner og samarbeider godt med samarbeidspartnere.
• Evner å kombinere faglig fordypning med en helhetlig forståelse av tjenestens mål, utfordringer og utviklingsbehov.
• Trives både med selvstendig arbeid og i tett samarbeid med fagsjef og øvrige ansatte.

Vi tilbyr

• Fast 100% stilling.
• Et åpent arbeidsmiljø med fokus på trivsel.
• Faglig kompetanseutvikling og innføring i Lean metodikk.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Fleksibel arbeidstid.
• Lønn i henhold til kommunens lønns- og stillingsregulativ.