Regionleder Nord- og Midt-Norge - Heiskontrollen AS

Om rollen

Heiskontrollen AS søker en regionleder for Nord- og Midt-Norge. Dette er en sentral lederrolle med ansvar for medarbeidere, fag, kunder og resultater i egen region, samtidig som du bidrar aktivt til utviklingen av selskapet som helhet.

Som regionleder har du det overordnede ansvaret for drift og måloppnåelse i regionen. Du skal legge til rette for høy kvalitet i leveransene, effektiv ressursutnyttelse og et godt arbeidsmiljø for regionens kontrollører. Stillingen kombinerer ledelse, teknisk forståelse, kundeoppfølging og forretningsutvikling.

Dine viktigste ansvarsområder

• Lede, støtte og utvikle regionens kontrollører, samt bidra til et trygt, motiverende og inkluderende arbeidsmiljø.
• Sikre effektiv drift gjennom planlegging, ressursstyring og oppfølging av regionens resultater, kvalitet og leveranser.
• Være en faglig og teknisk sparringspartner for medarbeidere og kunder, og bidra til etterlevelse av relevante lover, forskrifter og standarder.
• Bygge og videreutvikle gode relasjoner med kunder, leverandører og samarbeidspartnere i regionen.
• Bidra til utvikling av Heiskontrollens tjenester, arbeidsprosesser og markedsposisjon i samarbeid med øvrige regioner og støttefunksjoner.
• Delta i kontroll- og inspeksjonsarbeid ved behov.

Hvem ser vi etter?

Vi tror du kombinerer teknisk forståelse med gode lederegenskaper. Du evner å skape resultater gjennom andre, samtidig som du trives med ansvar, samhandling og kontinuerlig forbedring. Du er en leder som er tilgjengelig for medarbeidere, samtidig som du har evnen til å se helheten og drive utvikling i regionen.

Ønskede kvalifikasjoner

• Teknisk utdanning innen elektro, automasjon, maskin eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• Erfaring fra teknisk virksomhet, gjerne innen kontroll, inspeksjon, service eller tilsvarende.
• Ledererfaring eller dokumenterte resultater fra ledelse av medarbeidere og team.
• God forståelse for teknisk regelverk, kvalitet og sikkerhetskrav.
• Erfaring med kundeoppfølging og relasjonsbygging.
• Gode digitale ferdigheter og interesse for kontinuerlig forbedring.
• Erfaring fra heisbransjen er en fordel, men ikke en forutsetning.

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen tror vi at du: er en fremtidsrettet og resultatorientert leder, løsningsorientert og endringsvillig, har evner til å tilegne deg ny kunnskap, er en lagspiller som får resultater gjennom andre, og er omgjengelig og tilgjengelig og skaper et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft og handlingsrom.
• Muligheten til å videreutvikle en region med dyktige medarbeidere og et viktig samfunnsoppdrag.
• Et solid og tradisjonsrikt selskap som samtidig investerer i utvikling, digitalisering og nye løsninger.
• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og gode muligheter for faglig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Fleksibelt kontorsted innenfor regionen.

Kortfattet søknad med CV sendes via snarest og senest innen 25. november 2026. Alle henvendelser til våre rådgivere behandles fortrolig inntil annet er avtalt.