
- søknader
- 6 søknader
- visninger
- 47 visninger
- Frist
- Frist: 10 dager igjen
Logg inn for å bruke Auto-Apply
CV-treff
Kun forhåndsvisning — vi beregner hvor godt du matcher denne jobben så snart du har en CV. Legg til CV
Stillingsbeskrivelse
Om jobben
Som ansvarlig for filantropi og større givere får du ansvar for å bygge opp og videreutvikle Plan Norge sitt arbeid med større gaver og filantropiske partnerskap. Rollen er sentral for å skape langsiktige inntekter som muliggjør bærekraftige tiltak for barns rettigheter og jenters like muligheter. De første årene forventes det at du etablerer en profesjonell filantropiportefølje, bygger en sterk giverpipeline og utvikler langsiktige partnerskap som bidrar til økte inntekter.
Arbeidsoppgaver og ansvarsområder
- Etablere og implementere en langsiktig strategi for filantropiske partnerskap.
- Samarbeide tett med fagmiljøer, kommunikasjon og ledelse for å identifisere og utvikle finansieringsmuligheter som kobler giveres interesser med Plan Norges arbeid for barns rettigheter og jenters like muligheter.
- Utvikle interne prosesser, verktøy og arbeidsmetoder innen filantropi.
- Identifisere nye innsamlingsmuligheter rettet mot større givere, stiftelser og familieeide investeringsselskaper (family offices).
- Bygge opp en pipeline og forvalte en portefølje av større givere som ønsker å bidra til jenters rettigheter, gjennom aktiv prospektering, research og strategisk relasjonsbygging.
- Gjennomføre research og due diligence av potensielle givere og finansieringsmuligheter, samt sikre at alle aktiviteter rettet mot målgruppen følger gjeldende lover, regler og organisasjonens retningslinjer.
- Sikre høy kvalitet i rapportering, oppfølging og tilbakemelding til givere.
- Representere Plan Norge i eksterne sammenhenger og nettverk der potensielle givere finnes.
Vi søker deg som har
- Erfaring med større gaver, filantropisk ressursmobilisering og strategiske partnerskap, med dokumenterte gode resultater.
- Et solid og lojalt nettverk som du kan vise til at du har utviklet og vedlikeholdt aktivt over tid.
- Evne og erfaring med å bygge relasjoner fra bunnen av og etablere nye nettverk innen filantropi og blant større givere.
Personlige egenskaper
Du er selvstendig, ser muligheter og motiveres av å levere resultater. Du arbeider strukturert, analytisk og målrettet med prospektering og har god evne til å identifisere og utvikle relasjoner. Du er dyktig til å skape tillit og kommunisere effektivt, samtidig som du har god forståelse for filantropiske trender og giverengasjement. Arbeidsformen din preges av samarbeidsevne og struktur, kombinert med mot til å tenke nytt.
Hvordan er det å jobbe hos oss?
Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ha, for å forsikre deg om at vi er en god match.
Krav
- Erfaring med større gaver, filantropisk ressursmobilisering og strategiske partnerskap, med dokumenterte gode resultater.
- Et solid og lojalt nettverk som du har utviklet og vedlikeholdt aktivt over tid.
- Evne og erfaring med å bygge relasjoner fra bunnen av og etablere nye nettverk innen filantropi og blant større givere.
Ferdigheter
Lønn
800 000 kr per år
Estimert lønn. Kan avvike fra lønnen arbeidsgiver tilbyr.
Erfaring
senior
Spørsmål og svar
Hvor mange stillinger har Plan International Norge lyst ut de siste 90 dagene?
Plan International Norge har lyst ut 4 stillinger de siste 90 dagene.
Hvor mange stillinger er lyst ut innen Administrasjon de siste 90 dagene?
Det er lyst ut 4395 stillinger innen Administrasjon de siste 90 dagene.
Hvor mange stillinger etterspør hver av ferdighetene i denne annonsen?
Ferdighetene avgjør hvor mange stillinger du i det hele tatt kan søke på. Søylene viser hvor mange stillinger som er lyst ut de siste 90 dagene for hver enkelt ferdighet i denne annonsen — ikke bare her, men på hele Autosøk. De lengste søylene er ferdighetene arbeidsmarkedet etterspør bredest, og de er verdt å løfte fram øverst i CV-en og søknaden. De korteste er nisjeferdigheter: de gir færre treff, men også færre konkurrenter når de først etterspørres.
Én ferdighet med lav etterspørsel betyr ikke at annonsen er smal — den kan være det som skiller deg fra de andre søkerne.