Rådgivar fylkesfotoarkivet

søknader: 2 søknader
visninger: 37 visninger
Frist: Frist: 06.12.202624 dager igjen

Logg inn for å bruke Auto-Apply

CV-treff

Din CV?%

Kun forhåndsvisning — vi beregner hvor godt du matcher denne jobben så snart du har en CV. Legg til CV

Stillingsbeskrivelse

Rådgivar fylkesfotoarkivet

Interkommunalt arkiv for Møre og Romsdal søker ein rådgivar for bevaring av fotoarkiv. Stillinga er ein nøkkelrolle i arbeidet med forvaltning, utvikling og tilgjengeleggjering av fotohistoria frå Møre og Romsdal.

Om stillinga

Rådgivar for Fylkesfotoarkivet inngår i avdeling for Kulturtenester. Den som blir tilsett vil ha ansvar for forvaltning, bevaring og systematisering av fysiske og digitale foto, samt påføre metadata og gjere materialet tilgjengeleg for publikum. Stillinga omfattar også arbeid i fotoarkiv, vidareutvikling av løyper for mediekonvertering og metadataberiking, samt samarbeid med museum, frivillige og tilsette.

Arbeidsoppgåvene

Gi råd i bevaring av foto
Forvaltning og bevaring av fotoarkiv frå Møre og Romsdal
Ordning og systematisering av fysiske og digitale foto, samt påføre metadata og gjere materialet tilgjengeleg på nett og for publikum
Arbeid i fotoarkiv
Bidra til vidareutvikling av løype for mediekonvertering (digitisering/formatkonvertering) og metadataberiking av foto
Samarbeide på tvers og elles delta i oppgåver som ligg til avdeling for Kulturtenester sitt ansvarsområde
Oppfølging av eksternt finansierte prosjekt
Munnleg og skriftleg formidling av arbeid og arkivmateriale

Personlege eigenskapar

Samarbeidsevner: Evne til å lytte, dele informasjon, respektere meiningane til andre og samarbeide godt for å nå felles mål
Samarbeide i prosjekt med tilsette, museum og frivillige
Sjølvstende: Evne til å ta ansvar, ta eigne avgjerder og strukturere arbeidet
Problemløysingsevne: Vere løysingsorientert, analytisk og evne å sjå konstruktivt på utfordringar som oppstår
Kommunikasjonsevner: Kunne formidle bodskap klart og tydeleg, tilpasse seg ulike målgrupper og skape god dialog
Omstillingsevne (fleksibilitet): Vere open for endringar, kunne tilpasse seg nye situasjonar og lære nye ting raskt

Vi tilbyr

Ein plass i eit sterkt fagmiljø med engasjerte og hyggelege kollegaer, der vi legg vekt på ansvar og tillit, god rettleiing og eit godt arbeidsfellesskap
Utfordrande og spennande arbeidsoppgåver med store moglegheiter til å påverke fagfeltet og eigen arbeidskvardag
Fleksitid og pensjons- og forsikringsordning gjennom KLP Pensjonskasse, som også kan tilby gunstige bustadlån
Lønn etter avtale
Betalt lunsjpause
Bedriftshelseteneste
Per i dag moglegheit for gratis parkering

Kontakt

Jan Aakvik, Avdelingsleiar for Kulturtenester og Personvernombud, +4791625091, jan.aakvik@ikamr.no
Jesper Sode Hansen, Dagleg leiar, +4792028104, jesper.sode.hansen@ikamr.no

Krav

Evne til å lytte, dele informasjon, respektere meiningane til andre og samarbeide godt for å nå felles mål
Evne til å ta ansvar, ta eigne avgjerder og strukturere arbeidet
Kunne formidle bodskap klart og tydeleg, tilpasse seg ulike målgrupper og skape god dialog

Ferdigheter

Bevaring av fotoForvaltning av fotoarkivMetadata påføringDigitisering av fotoFormidling av arkivmaterialeSamarbeid i prosjektProblemløysingFleksibilitet

Lønn

Lønn etter avtale

660 000 kr per år

Estimert lønn. Kan avvike fra lønnen arbeidsgiver tilbyr.

Erfaring

mid-level

Spørsmål og svar

Hvem er Interkommunalt arkiv for Møre og Romsdal?

Stiftet: 17. juli 2000
Ansatte: 22
Hovedkontor: Ålesund
Avdelinger: 1 steder: Ålesund
Bransje: Drift av arkiver
Organisasjonsform: Interkommunalt selskap
Org.nr.: 982 330 459

Kilde: Enhetsregisteret

Hvor mange stillinger har Interkommunalt arkiv for Møre og Romsdal lyst ut de siste 90 dagene?

Interkommunalt arkiv for Møre og Romsdal har lyst ut 3 stillinger de siste 90 dagene.

Se andre stillinger fra bedriften

Hvor mange stillinger er lyst ut innen Kultur og kreative de siste 90 dagene?

Det er lyst ut 1268 stillinger innen Kultur og kreative de siste 90 dagene.

Hvor mange stillinger etterspør hver av ferdighetene i denne annonsen?

Ferdighetene avgjør hvor mange stillinger du i det hele tatt kan søke på. Søylene viser hvor mange stillinger som er lyst ut de siste 90 dagene for hver enkelt ferdighet i denne annonsen — ikke bare her, men på hele Autosøk. De lengste søylene er ferdighetene arbeidsmarkedet etterspør bredest, og de er verdt å løfte fram øverst i CV-en og søknaden. De korteste er nisjeferdigheter: de gir færre treff, men også færre konkurrenter når de først etterspørres.