Er du på jakt etter nye utfordringer?

Om stillingen

Tønsberg kommune Sone Solvang søker en sykepleier til 100 % stilling i hjemmetjenesten. Vi søker en engasjert sykepleier som ønsker å bidra til gode og trygge tjenester for våre brukere. Arbeidet foregår i sentrum av Tønsberg, og du vil møte brukere med ulike behov og få brukt hele bredden av sykepleiefaget.

Arbeidsdagene består hovedsakelig av planlagte oppdrag og faste besøk, men du må også være forberedt på det uforutsette og akutte som kan oppstå. Vi søker deg som evner å omstille deg raskt, beholde roen og finne gode løsninger når situasjonen krever det.

Arbeidsoppgaver

• Utføre helhetlig sykepleie til hjemmeboende brukere
• Kartlegging, observasjon og oppfølging av brukeres helsetilstand
• Sårbehandling
• Sykepleieprosedyrer
• Medikamenthåndtering
• Ernæringsoppfølging (TPN, parenteral ernæring)
• Samarbeid med fastleger, sykehus, tverrfaglige team, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Veiledning og støtte av ansatte, elever og studenter
• Delta i utvikling av tjenesten og kvalitetsarbeid, med særlig fokus på HMS og pasientsikkerhet
• Oppfølging av kroniske og akutte tilstander
• Dokumentasjon i EPJ

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Førerkort klasse B
• Gode digitale ferdigheter
• Gode norskkunnskaper, minimum nivå B2
• Ønskelig med erfaring eller interesse innen geriatri, demens eller helseteknologi
• Ønskelig med erfaring fra lignende arbeid

Personlige egenskaper

• Fremtidsrettet og positiv til utvikling av fremtidens helse- og omsorgstjenester
• Strukturert og opptatt av kvalitet og god dokumentasjon
• Komfortabel med digitale verktøy og teknologi
• Selvstendig, samtidig som du er en god lagspiller
• Fleksibel og løsningsorientert i møte med ulike utfordringer

Vi tilbyr

• En spennende og variert arbeidshverdag, med faglige utfordringer
• Mulighet til å være med på utviklingen av fremtidens hjemmetjeneste
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og støttende kollegaer
• Årsturnus med mulighet til å påvirke egen arbeidsplan
• 2-delt turnus, med hver tredje helg normalvakter, alternativt hver 4 helg langvakter
• En tilgjengelig leder med fokus på arbeidsglede, mestring og HMS
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, startlønn tilsvarende nivå for 8 års ansiennitet
• Rekrutteringstillegg på 15 000 kr for lang erfaring (over 16 år)
• Kompensasjon ved veilederansvar for studenter

Søknad

Kontakt

Kontaktperson for stillingen: Tonje Egeberg
+47 92099567
tonje.egeberg@tonsberg.kommune.no