Vil du bidra til varig endring for barn som trenger det mest?
Kirkens Bymisjon Kirkens Bymisjons Barneverntiltak - Oslo
Ekebergveien 210, 1162 Oslo
Helse- og sosialjobber i Oslo- søknader
- 3 søknader
- visninger
- 46 visninger
- Frist
- Frist: 27 dager igjen
Logg inn for å bruke Auto-Apply
CV-treff
Kun forhåndsvisning — vi beregner hvor godt du matcher denne jobben så snart du har en CV. Legg til CV
Stillingsbeskrivelse
Om stillingen
Kirkens Bymisjon søker miljøterapeuter som vil bidra til varig endring for barn som trenger det mest. Vi jobber for å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Som ansatt må du kunne slutte deg til visjonen vår om at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn.
Heggeli oppvekst er en avdeling i Kirkens Bymisjons barneverntiltak, som også består av to andre barnehjemsavdelinger, en familieavdeling og Heggeli ungdomshjem. Vi er til for barn som er plassert utenfor hjemmet, og som har en slik fungering at de trenger noe annet enn fosterhjem. De barna som bor ved Heggeli oppvekst har utrygge, og som regel flere avbrutte relasjoner bak seg.
Vårt mål er å trygge barna, rette opp skjevutvikling, og fylle på hull de har i sin utvikling. Dette gjør vi innenfor rammene av en nevrosekvensiell forståelse, med et bevisst forhold til vårt verdisyn. Vi samarbeider tett med andre arenaer i barnets liv, som skole og psykisk helsevern, og tenker at en god forståelse av hvordan en helhet bør virke sammen er viktig for disse barna og våre miljøterapeuter.
Arbeidsoppgaver
- Målrettet faglig og miljøterapeutisk arbeid i tråd med traumebevisst omsorg og nevroaffektiv utviklingspsykologi.
- Daglig omsorg for alle barna på avdelingen.
- Særkontaktansvar for et barn, som innebærer oppfølging av barnevernfaglig arbeid og samarbeid med andre instanser rundt barnet; praktisk, helsemessig og skolemessig oppfølging.
- Delta i faglige og praktiske arbeidsoppgaver, inkludert rapportskriving, annet skriftlig arbeid, fagmøter og veiledning.
Kvalifikasjoner
- Relevant bachelorutdanning på høyskolenivå, fortrinnsvis barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier.
- Erfaring fra arbeid med målgruppen og arbeid i barnevernsinstitusjon.
- Førerkort klasse B.
- Det stilles krav til politiattest for å tiltre i stillingen.
Personlige egenskaper
- Trygg, relasjonsorientert og omsorgsfull i møte med barn og foresatte.
- Evner å stå stødig i utfordrende situasjoner.
- Selvstendig, samarbeidsorientert og ansvarsbevisst.
- God selvinnsikt og refleksjonsevne.
Vi tilbyr
- Spennende arbeidshverdag med engasjerte og erfarne kolleger.
- Et fagmiljø i forkant av utviklingen i institusjonsbarnevernet for vår målgruppe.
- Et stabilt og godt sosialt miljø.
- Selvstendig og fleksibel arbeidshverdag.
- En meningsfull jobb med stor mulighet for påvirkning.
Søknad
Alle søknader må sendes inn elektronisk gjennom rekrutteringsportalen. Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Avdelingsleder Marit Vullum Wesche eller Virksomhetsleder Heidi Brynhildsen.
Kontakt
Avdelingsleder Marit Vullum Wesche
+47 920 14 848
marit.vullum.wesche@bymisjon.no
Krav
- Relevant bachelorutdanning på høyskolenivå, fortrinnsvis barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier.
- Erfaring fra arbeid med målgruppen og arbeid i barnevernsinstitusjon.
- Førerkort klasse B.
Ferdigheter
Lønn
Lønn etter tariffavtale
720 000 kr per år
Estimert lønn. Kan avvike fra lønnen arbeidsgiver tilbyr.
Erfaring
mid-level
Spørsmål og svar
Hvor mange lignende stillinger er lyst ut de siste 90 dagene?
Det er lyst ut 11 lignende stillinger de siste 90 dagene.
Hvor mange stillinger etterspør hver av ferdighetene i denne annonsen?
Ferdighetene avgjør hvor mange stillinger du i det hele tatt kan søke på. Søylene viser hvor mange stillinger som er lyst ut de siste 90 dagene for hver enkelt ferdighet i denne annonsen — ikke bare her, men på hele Autosøk. De lengste søylene er ferdighetene arbeidsmarkedet etterspør bredest, og de er verdt å løfte fram øverst i CV-en og søknaden. De korteste er nisjeferdigheter: de gir færre treff, men også færre konkurrenter når de først etterspørres.
Én ferdighet med lav etterspørsel betyr ikke at annonsen er smal — den kan være det som skiller deg fra de andre søkerne.