Avdelingsleder

Om stillingen

Klepp kommune søker en avdelingsleder for sosiale tjenester i Nav Klepp-Time. Stillingen gir en meningsfull lederrolle hvor du skal utvikle medarbeidere og tjenester med stor betydning for innbyggerne i Klepp og Time. Du får personal-, fag-, budsjett- og resultatansvar for avdelingen og skal sikre god drift, faglig kvalitet og målrettet utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle medarbeidere gjennom tydelige forventninger, tillit og støtte, og bygge et arbeidsmiljø som fremmer læring, samarbeid og mestring.
• Sette retning og drive utvikling ved å omsette mål til handling og lede endrings- og forbedringsarbeid sammen med medarbeiderne.
• Skape trygge rammer for krevende arbeid og styrke medarbeidernes forutsetninger for å håndtere komplekse saker og vanskelige situasjoner.
• Sikre faglig kvalitet og forsvarlige tjenester gjennom gode strukturer for kompetanseutvikling, kvalitetssikring og internkontroll.
• Ta ansvar for personal, fag, budsjett og resultater, og prioritere ressursene slik at vi løser oppdraget innenfor tilgjengelige rammer.
• Være med på å lede hele Nav Klepp-Time gjennom aktiv deltakelse i ledergruppen og medansvar for felles prioriteringer, utvikling og resultater.
• Utvikle samarbeid på tvers av avdelinger, kommunale tjenester og øvrige samarbeidspartnere, slik at innbyggerne møter helhetlige tjenester.

Kvalifikasjoner

• Fullført høyere utdanning tilsvarende minimum bachelor. Relevant ledererfaring, lang relevant arbeidserfaring og/eller annen relevant utdanning kan kompensere for utdanningskravet.
• Ledererfaring med personalansvar, personaloppfølging og resultatoppfølging.
• God økonomiforståelse og erfaring med budsjettansvar.
• Gode digitale ferdigheter og interesse for å ta i bruk nye digitale løsninger.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. For søkere med annet morsmål enn norsk må språknivået tilsvare C1.
• Erfaring med å lede og gjennomføre utviklings- og endringsprosesser.

Personlige egenskaper

• Leder gjennom tillit og ansvar. Du setter retning og tydelige forventninger, samtidig som du gir medarbeiderne handlingsrom til å bruke kompetansen sin og gjøre selvstendige vurderinger. Du følger opp med støtte og konstruktive tilbakemeldinger.
• Planlegger og organiserer godt. Du skaper oversikt, prioriterer det viktigste og sikrer fremdrift. Når rammebetingelsene endrer seg, justerer du planer og arbeidsmåter uten å miste målene av syne.
• Samarbeider godt med andre. Du bygger gode relasjoner, lytter til ulike perspektiver og deler informasjon. Du møter uenighet på en åpen og konstruktiv måte og bidrar til løsninger som støtter helheten.
• Er motstandsdyktig og tilpasningsdyktig. Du står stødig og bevarer roen i krevende situasjoner. Du håndterer motgang konstruktivt og bidrar til retning og fremdrift også når situasjonen er uavklart.
• Har god selvinnsikt. Du reflekterer over egen lederpraksis og er bevisst på hvordan du virker på andre. Du er åpen for tilbakemeldinger og villig til å justere egen atferd og lederstil.

Vi tilbyr

• Et spennende lederoppdrag med tydelig samfunnsverdi.
• Et sterkt engasjert fagmiljø og arbeidsmiljø som skårer høyt på psykologisk trygghet og kollegastøtte.
• Muligheter til å utvikle deg som leder gjennom lederoppfølging og veiledning, samt deltakelse i programmer for lederutvikling og ledernettverk.
• Modern lokaler sentralt på Klepp.
• Gratis parkering, tilgang til kollektivtransport.
• Lønn etter avtale.
• Gode pensjons- og forsikrings- og lånebetingelser hos KLP.
• Fleksibel arbeidstid og hybrid arbeidshverdag.
• Mulighet til fysisk aktivitet i arbeidstiden.

Søknad

Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format sammen med søknaden din. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av HK-dir eller NOKUT. Dokumentasjon på godkjenning må lastes opp som vedlegg til søknaden.