HR-jurist

Om stillingen

Sarpsborg kommune søker en HR-jurist som skal bidra til å sikre korrekt og helhetlig håndtering av arbeidsrettslige problemstillinger. Stillingen omfatter saksbehandling og rådgivning innenfor personalsaker, krav om økt stillingsandel, oppsigelser og andre juridiske spørsmål. Du vil arbeide i avdeling for organisasjonsutvikling under virksomheten HR.

Arbeidsoppgaver

• Behandle krav om større eller utvidet stilling etter arbeidsmiljøloven.
• Gi juridisk rådgivning og saksbehandling innen personalsaker.
• Gjennomføre og bistå i drøftings- og oppfølgingsmøter ved langvarig sykefravær.
• Saksbehandle avslutning av arbeidsforhold ved varig arbeidsuførhet eller andre arbeidsrettslige forhold.
• Utarbeide saksfremlegg, vedtak og juridiske vurderinger.
• Bistå ledere og merkantile med arbeidsrettslige vurderinger.

Kvalifikasjoner

• Master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen.
• Erfaring med juridisk saksbehandling og rådgivning innen arbeidsrettslige problemstillinger.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• God digital kompetanse og erfaring med saksbehandlingssystemer.

Personlige egenskaper

• Trygg i krevende samtaler og møter.
• Høy faglig integritet og god rolleforståelse.
• Evne til å balansere juridiske, menneskelige og organisatoriske hensyn.
• Strukturert, analytisk og løsningsorientert.
• God relasjonsbygger med evne til å skape tillit hos ledere, medarbeidere og tillitsvalgte.
• Evne til å arbeide selvstendig og håndtere flere komplekse saker samtidig.

Vi tilbyr

• En spennende rådgiverrolle i et utviklingsorientert HR-miljø.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• Fleksibel arbeidstid og gode pensjonsordninger.
• Mulighet for trening i arbeidstiden.

Søknad

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.