HMS Leder

Om stillingen

SPEIRA AS søker en erfaren og engasjert HMS-leder som ønsker å gjøre en forskjell der det virkelig betyr noe. Dette er en nøkkelrolle med ansvar for å videreutvikle HMS-arbeidet ved vårt anlegg i Holmestrand.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle HMS-teamet ved Speira Holmestrand.
• Være en synlig og tilgjengelig HMS-leder ute i organisasjonen.
• Støtte ledere og medarbeidere i arbeidet med å skape en sterk sikkerhetskultur.
• Sikre etterlevelse av lover, forskrifter og interne krav innen helse, arbeidsmiljø og sikkerhet.
• Videreutvikle og forbedre systemer og prosesser innen risikostyring, LOTO, arbeidstillatelser, maskinsikkerhet, industrivern og beredskap, sikkert vedlikehold og kontraktørhåndtering.
• Lede eller støtte gransking av hendelser, nestenulykker og uønskede hendelser.
• Identifisere risikoforhold og sikre at effektive tiltak blir implementert.
• Bidra til målrettet HMS-opplæring på alle nivåer i organisasjonen.
• Være en faglig sparringspartner for HMSK-leder, ledelse, vernetjeneste og øvrige avdelinger.
• Delta i revisjoner, tilsyn og forbedringsprosjekter.

Kvalifikasjoner

• Du har relevant utdanning innen HMS, arbeidsmiljø, sikkerhet, prosessfag eller tilsvarende.
• Du har solid erfaring med HMS-arbeid i industri, prosessindustri eller tilsvarende risikoutsatt virksomhet.
• Du har god kunnskap om arbeidsmiljøloven og relevant HMS-regelverk.
• Du har erfaring med risikovurderinger, hendelsesgranskning og sikkerhetsstyring.
• Du kjenner godt til LOTO, arbeidstillatelser, maskinsikring, industrivern og beredskap.
• Du kjenner gjerne godt til kravene i ISO45001.

Personlige egenskaper

• Du er trygg i møte med både operatører, fagarbeidere, ledere og kontraktører.
• Du evner å stille krav samtidig som du bygger tillit og gode relasjoner.
• Du er strukturert, handlekraftig og har sterk gjennomføringsevne.
• Du har ledererfaring eller et sterkt ønske om å lede og utvikle mennesker.

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i en av Europas ledende produsenter av aluminium.
• Muligheten til å påvirke sikkerhetskultur og arbeidsmiljø i hele organisasjonen.
• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse.
• Utfordrende og meningsfulle oppgaver med stor synlighet.
• Muligheten til å gjøre en reell forskjell for mennesker, sikkerhet og drift.
• Gode velferdsordninger, bedriftshelsetjeneste med egen tilknyttet fysioterapeut.
• Meget god helseforsikring, pensjons- og forsikringsordninger.
• Tilgang til firmahytter.

Søknad