
- søknader
- 2 søknader
- visninger
- 32 visninger
- Frist
- Frist: 10 dager igjen
Logg inn for å bruke Auto-Apply
CV-treff
Kun forhåndsvisning — vi beregner hvor godt du matcher denne jobben så snart du har en CV. Legg til CV
Stillingsbeskrivelse
Om stillingen
Heidelberg Materials søker en engasjert og proaktiv HMS-rådgiver til Oslo. Stillingen har Oslo som utgangspunkt, med kontorplass på regionkontoret i Lilleakerveien. Rollen innebærer mye reising mellom betongstasjonene i Norge og til betongstasjoner i Sverige. Du blir en betrodd samarbeidspartner for operative ledere og medarbeidere, og får en viktig rolle i å identifisere risiko, fremme sikker atferd og drive kontinuerlig forbedring på tvers av flere stasjoner.
Arbeidsoppgaver
- Støtte og veilede ledere og operativt personell i HMS spørsmål.
- Gjennomføre og tilrettelegge risikovurderinger, samt utvikle effektive risikoreduserende tiltak.
- Delta i vernerunder, sikkerhetsbefaringer og sikkerhetssamtaler ute på stasjonene.
- Undersøke og granske hendelser, nestenulykker og uønskede forhold for å identifisere årsaker og forebygge gjentakelser.
- Følge opp etterlevelse av gjeldende lover, interne standarder og sikkerhetsprosedyrer.
- Bidra ved interne og eksterne revisjoner samt myndighetsinspeksjoner.
- Analyse sikkerhetsresultater, utarbeide relevant statistikk og identifisere forbedringsmuligheter.
- Gjennomføre opplæring, veiledning og bevisstgjørende aktiviteter.
- Samarbeide med ansatte, entreprenører og ledergrupper for å fremme god HMS praksis.
Kvalifikasjoner
- Høyere utdanning, fagskole eller tilsvarende kvalifikasjon innen HMS, arbeidsmiljø, ingeniørfag eller et annet relevant fagområde.
- Erfaring fra produksjonsindustri, tungindustri, bygg og anlegg, logistikk eller lignende operative miljøer.
- God kunnskap om risikostyring, hendelsesgranskning og HMS lovgivning.
- Komfortabel med å arbeide i ulike HMS systemer.
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
- Kunnskap om skandinaviske språk og engelsk, både skriftlig og muntlig.
- Gyldig førerkort.
Personlige egenskaper
Du er en synlig og tilgjengelig person som trives med å være ute der arbeidet skjer. Du tar initiativ, er praktisk anlagt og løsningsorientert, og evner å engasjere og inspirere menneskene rundt deg. Du er trygg i rollen som rådgiver og tør å utfordre ledere og medarbeidere når du ser forhold som kan påvirke sikkerheten. Samtidig er du opptatt av å bygge tillit og skape forståelse for hvorfor gode sikkerhetsrutiner er viktige. Du evner å drive positiv endring, kommuniserer tydelig og samarbeider godt på tvers av funksjoner.
Vi tilbyr
- En meningsfull rolle med reell påvirkningskraft.
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
- Et samarbeidsorientert og støttende arbeidsmiljø.
- Muligheten til å bidra til utviklingen av en sikkerhetskultur i verdensklasse.
Søknad
Du kan sende søknaden til Kaja Kristine Vister (kaja@kvant.co) eller Marianne Ahlsen (marianne@kvant.co). Søknadsfrist er 22. november 2026.
Kontakt
Kaja Kristine Vister
kaja@kvant.co
Marianne Ahlsen
marianne@kvant.co
Krav
- Høyere utdanning, fagskole eller tilsvarende kvalifikasjon innen HMS, arbeidsmiljø, ingeniørfag eller et annet relevant fagområde.
- Erfaring fra produksjonsindustri, tungindustri, bygg og anlegg, logistikk eller lignende operative miljøer.
- God kunnskap om risikostyring, hendelsesgranskning og HMS lovgivning.
Ferdigheter
Lønn
600 000 kr per år
Estimert lønn. Kan avvike fra lønnen arbeidsgiver tilbyr.
Erfaring
senior
Spørsmål og svar
Hvor mange stillinger har Heidelberg Materials lyst ut de siste 90 dagene?
Heidelberg Materials har lyst ut 6 stillinger de siste 90 dagene.
Hvor mange lignende stillinger er lyst ut de siste 90 dagene?
Det er lyst ut 5 lignende stillinger de siste 90 dagene.
Hvor mange stillinger etterspør hver av ferdighetene i denne annonsen?
Ferdighetene avgjør hvor mange stillinger du i det hele tatt kan søke på. Søylene viser hvor mange stillinger som er lyst ut de siste 90 dagene for hver enkelt ferdighet i denne annonsen — ikke bare her, men på hele Autosøk. De lengste søylene er ferdighetene arbeidsmarkedet etterspør bredest, og de er verdt å løfte fram øverst i CV-en og søknaden. De korteste er nisjeferdigheter: de gir færre treff, men også færre konkurrenter når de først etterspørres.
Én ferdighet med lav etterspørsel betyr ikke at annonsen er smal — den kan være det som skiller deg fra de andre søkerne.