Leder for fasilitetsstyring

Om stillingen

Statsbygg søker en leder for fasilitetsstyring som skal utvikle og lede en samlet fasilitetsstyringsfunksjon. Rollen innebærer å sikre god daglig drift av resepsjon, servicetorg og øvrige fasilitetstjenester, samt å utvikle lokaler og arbeidsplasser som støtter virksomhetens mål, arbeidsformer og sikkerhetsbehov. Du skal også utvikle en helhetlig funksjon for eiendomsoppfølging, fasilitetstjenester, servicetorg og resepsjon ved hovedkontoret og lokalkontorene.

Enheten har fire medarbeidere og en lærling, og rapporterer til direktør for Mennesker og organisasjon. Rollen passer for deg som er motivert av å bygge opp nye strukturer, drive endringsprosesser og skape varige forbedringer i samspill med mange interessenter.

Arbeidsoppgaver

• Etablere, videreutvikle og lede en samlet fasilitetsstyringsfunksjon med tydelige ansvarsforhold, arbeidsprosesser og prioriteringer.
• Sikre god daglig drift av resepsjon, servicetorg og øvrige fasilitetstjenester.
• Utvikle lokaler og arbeidsplasser som støtter arbeidsformer, organisasjonsutvikling, inkludering og sikkerhet.
• Omsette virksomhetens mål og brukerbehov til samordnede tjenester med tydelig tjenestekatalog og definerte tjenestenivåer.
• Utvikle bestillerfunksjonen og følge opp budsjett, kontrakter og leverandører med vekt på kostnader, kvalitet og risiko.
• Etablere styringsinformasjon og bruke innsikt om arealbruk, brukerbehov og tjenestekvalitet til å prioritere forbedringer.
• Lede og utvikle medarbeiderne og videreutvikle et kompetent, serviceorientert og utviklingsrettet fagmiljø.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanningsnivå.
• Solid erfaring med fasilitetsstyring i en stor og/eller kompleks virksomhet.
• Erfaring med personalledelse og utvikling av medarbeidere og fagmiljøer.
• God økonomi- og virksomhetsforståelse, inkludert budsjett og kostnadsstyring, samt erfaring med kontrakts- og leverandøroppfølging.
• Erfaring med endrings- og forbedringsarbeid, herunder utvikling av arbeidsprosesser og resultatoppfølging.
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som setter tydelig retning, utvikler medarbeidere og skaper resultater gjennom samarbeid. Du bygger tillit, formidler prioriteringer på en forståelig måte og håndterer ulike interesser konstruktivt. Du arbeider strukturert og analytisk og omsetter innsikt til beslutninger og forbedringer. Du forstår brukernes behov og balanserer dem mot virksomhetens mål, sikkerhetskrav og økonomiske rammer. Du skaper oppslutning om endring og holder fremdrift også når løsninger må utvikles underveis.

Vi tilbyr

• Mulighet til å bygge opp et fagområde og påvirke hvordan Statsbygg utvikler og organiserer sine egne arbeidsplasser.
• Gode muligheter for videreutdanning og faglig utvikling, fleksibel arbeidstid, støtteordninger for trening og eget bedriftsidrettslag.
• En moderne, aktivitetsbasert arbeidsplass sentralt i Oslo, med god kollektivtransport og gratis innendørs sykkelparkering.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger og tilbud om boliglån til gunstig rente gjennom Statens pensjonskasse.

Søknad

Stillingen lønnes etter stillingskode 1060 avdelingsdirektør fra kr 980 000 til kr 1 250 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Statsbygg samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Kontakt

For mer informasjon, besøk vår karriereside.