Avdelingsleder skjermet demens avdeling

Om stillingen

Enebakk kommune søker en avdelingsleder til Kopås ressurssenter for demens. Stillingen gir deg mulighet til å lede et sterkt fagmiljø innen demensomsorg og være med på å forme fremtidens sykehjemstjenester.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig lederansvar for avdelingen, inkludert personal-, fag-, økonomi- og driftsansvar
• Sikre forsvarlige tjenester og høy kvalitet gjennom systematisk kvalitets- og forbedringsarbeid
• Lede, motivere og støtte medarbeidere i det daglige arbeidet
• Samarbeide tett med avdelingens fagsykepleier for å styrke kvalitet, kompetanse og fagutvikling
• Bidra aktivt i utviklingen av tjenestene i tråd med kommunens strategier og framtidige behov
• Delta i og lede endrings- og utviklingsprosesser
• Samarbeide tett med øvrige ledere og tverrfaglige fagmiljøer
• Ivareta godt samarbeid med beboere, pårørende og eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Krav om videreutdanning i ledelse. Relevant ledererfaring kan kompensere for manglende videreutdanning
• Erfaring fra arbeid med personer med demenssykdom er ønskelig
• God forståelse for kommunehelsetjenesten og drift av døgnbaserte tjenester
• God økonomi- og driftsforståelse
• Interesse for fagutvikling, kvalitetsarbeid og tjenesteutvikling
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• For søkere med annet førstespråk enn norsk, svensk eller dansk kreves dokumenterte norskkunnskaper på minimum nivå B2, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Er trygg, tydelig og inkluderende
• Skaper engasjement, involvering og gode samarbeid
• Kombinerer struktur og gjennomføringsevne med utviklingsfokus
• Er faglig engasjert og opptatt av kvalitet og pasientsikkerhet
• Evner å stå i krevende situasjoner og ta beslutninger når det er nødvendig
• Bygger tillit og gode relasjoner til medarbeidere, beboere og pårørende
• Ser muligheter i ny teknologi og utvikling av tjenestene

Vi tilbyr

• En lederstilling med stor grad av selvstendighet og påvirkningsmulighet
• Mulighet til å bidra til utviklingen av fremtidens demensomsorg og sykehjemstjenester
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere
• Egen fagsykepleier i avdelingen som støtter fagutviklingsarbeidet
• En støttende og utviklingsorientert ledergruppe
• Mulighet til å arbeide med innovasjon og velferdsteknologi
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Søknad

Søk gjennom Enebakk kommunes egen søknadsportal. Mer informasjon finner du på kommunens nettsider.