Spesialsykepleier / Sykepleier

Om stillingen

Seksjon nyfødtintensiv søker spesialsykepleier/sykepleier som ønsker å bli en del av et fagmiljø preget av høy kompetanse, utvikling og samarbeid. Vi tilbyr en strukturert opplæringsplan som tar deg fra novis til ekspert innen behandling av syke nyfødte og premature barn.

Nyfødtintensiv (NFI) er en høyteknologisk avdeling som gir avansert behandling til syke nyfødte og premature barn fra gestasjonsalder 28. Avdelingen har 15 sengeplasser og 10 familierom, og arbeider familiefokusert med tverrfaglig samarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleie, nyfødtsykepleie og intensivsykepleie til premature og syke nyfødte barn
• Ivaretagelse, veiledning og samhandling med pårørende til våre pasienter
• Veiledning av kollegaer, nyansatte og studenter
• Bidra aktivt og være pådriver i fagmiljøet
• Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med minimum 1-2 års erfaring fra somatisk spesialisthelsetjeneste av nyere dato
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Norsk autorisasjon
• Språkkrav: stillingsinnehaver må være i besittelse av de språkkunnskaper som er nødvendig for en forsvarlig yrkesutøvelse i kommunikasjon med våre pasienters pårørende og øvrige samarbeidspartnere

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide ryddig og strukturert
• Evne til handlingsberedskap i akuttsituasjoner
• Nytenkende, løsningsorientert og endringsvillig
• Evne til omstilling og endring
• Være en positiv og konstruktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Interesse og evne til å ta sykepleiefaglige utfordringer
• Må ha evne til å utvise fleksibilitet i arbeidssituasjonen
• Må kunne arbeide og trives i et til tider uforutsigbart og hektisk miljø

Vi tilbyr

• Faglig utfordrende og spennende jobb i en høyteknologisk avdeling
• Faste fagdager i turnus ca. hver 6. uke
• Pasientnær veiledning i praksis
• Avsatt tid i turnus til opplæring, teoriundervisning og simulering
• Varierende sykepleiefaglige utfordringer fra avansert intensivmedisin/neonatalmedisin til grunnleggende sykepleie i samarbeid med pårørende
• Mulighet for avtale med opp til 6 ekstra helger per år med økonomisk kompensasjon
• Individuell kompetanseplan og opplæringsprogram for nye medarbeidere
• Mulighet for utdanningsstilling i intensivsykepleie og nyfødtsykepleie
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordninger gjennom KLP

Søknad

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Kontakt

Beate Oroug, Seksjonsleder, +47 416 65 609