Veileder - Oppfølgingstiltak Sarpsborg

Om stillingen

Sens Utvikling søker en engasjert veileder i en 100 % midlertidig stilling med oppstart 1. desember 2026 og varighet til 30. juni 2027. Stillingen er tilknyttet oppfølgingstiltaket i Sarpsborg, hvor vi jobber for å hjelpe mennesker nærmere arbeid, utdanning og en mer selvstendig hverdag.

Du vil være en del av et engasjert og faglig sterkt team, og ha ansvar for egen deltakerportefølje. Du bygger gode relasjoner, ser muligheter fremfor begrensninger og ønsker å bidra til at flere lykkes i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

• Følge opp en egendeltakerportefølje
• Gjennomføre individuelle veiledningssamtaler og bidra til motivasjon, mestring og progresjon
• Samarbeide tett med NAV, utdanningsinstitusjoner og arbeidsgivere for å sikre gode deltakerforløp
• Gi individuell veiledning og oppfølging til deltakere i tiltaket
• Motivere og støtte deltakere gjennom studie- og utdanningsløp
• Bistå med karriereveiledning og jobbsøking når deltakeren nærmer seg arbeidslivet
• Hjelpe deltakere med struktur, planlegging og utvikling av digitale ferdigheter
• Samarbeide tett med NAV, utdanningsinstitusjoner, arbeidsgivere og andre relevante samarbeidspartnere
• Kartlegge behov for tilrettelegging og bidra til gode løsninger som styrker gjennomføringsevnen
• Dokumentere oppfølging og rapportere i henhold til krav og kvalitetsstandarder
• Delta aktivt i faglig utvikling, erfaringsdeling og forbedringsarbeid i avdelingen

Kvalifikasjoner

Du må ha minimum 3 års utdanning fra høyskole eller universitet. Arbeidserfaring fra veilednings-/undervisnings-/salgsarbeid/helse og omsorgsyrker kan kompensere for manglende utdanning.

Det vil være en fordel med erfaring med:

• Yrkeskartlegging og karriereveiledning (evt. rekruttering), herunder bistand til målrettet jobbsøking og jobbutvikling
• Opplæring i arbeidsrelaterte og sosiale ferdigheter
• Erfaring fra inkludering av utsatte grupper i arbeidslivet
• Kompetanse på tilrettelegging i arbeidssituasjoner for personer med helseutfordringer
• Salg og/eller rekruttering
• Supported Employment (SE)
• Motiverende Intervju (MI)

Personlige egenskaper

Du jobber selvstendig, strukturert og målrettet. Du har god forståelse for sammenhengen mellom aktivitet, kvalitet og økonomi, og kan holde oversikt over egen portefølje og sikre god dokumentasjon i arbeidet ditt.

Du er trygg på digitale verktøy og har svært gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig. Du har pågangsmot og trives med å ta kontakt med arbeidsgivere. Du representerer Sens Utvikling på en profesjonell måde, med godt humør og høy grad av integritet.

Du er robust og trygg i deg selv, og kan stå i relasjoner preget av usikkerhet, motstand eller frustrasjon uten å miste retning eller profesjonalitet. Du evner å sette tydelige grenser, samtidig som du møter mennesker med respekt og forståelse.

Du har god rolleforståelse og tar ansvar for å ivareta både deg selv og kvaliteten i oppfølgingen. Du ønsker å bidra aktivt i et faglig og kollegialt fellesskap, der vi støtter og utfordrer hverandre.

Vi tilbyr

• Markedets råeste pensjonsavtale
• Gratis leie av selskapslokaler
• Rabattert pris på SATS
• Høy trivselsfaktor
• En sterk innovasjonskultur
• Kolleger med mye engasjement og arbeidsglede
• Kontinuerlig kompetanseutvikling
• Sponsert månedlig kollegaaktivitet gjennom vår velferdsordning for ansatte
• Opptatt av grønne valg og bærekraft

Søknad

Søknadssystemet behandler søknader fortløpende, så send inn din søknad så snart som mulig.

Kontakt

Kontakt Jane Wehler, avdelingsleder, på Jane.Wehler@sens.no eller Silje Hovland, HR-medarbeider, på silje.hovland@sens.no.