Vil du utvikle mennesker og organisasjonen der teknologi møter samfunnsansvar?

Om stillingen

Hemit søker en Seniorrådgiver HR som skal utvikle mennesker og organisasjonen der teknologi møter samfunnsansvar. Du vil bruke din HR-kompetanse til å drive utvikling og bidra til at både ledere, medarbeidere og organisasjonen lykkes. Hos oss får du stor påvirkningskraft, et bredt HR-faglig ansvar og muligheten til å forme hvordan vi jobber med organisasjonsutvikling, arbeidsmiljø og HR-prosesser.

Vi er en del av staben i Hemit, som i dag består av 30 medarbeidere. Vi holder til på vårt hovedkontor i Trondheim, men samhandler aktivt med ansatte på alle Hemits kontorlokasjoner. I tiden fremover vil samarbeidet på tvers av virksomhetene vektlegges ytterligere, og du vil få en variert arbeidshverdag med bred kontaktflate.

Arbeidsoppgaver

• Drive organisasjonsutvikling og støtte ledere i endring, arbeidsmiljø og medvirkning.
• Utarbeide analyser, beslutningsgrunnlag og HR-faglige anbefalinger.
• Utvikle og videreutvikle konsepter for leder- og medarbeiderutvikling.
• Forbedre HR-prosesser, metodikk og verktøy i tråd med regelverk og interne retningslinjer.
• Samarbeide tett med kolleger i HR og øvrige fagmiljøer.

Kvalifikasjoner

• Du har utdanning på bachelornivå eller høyere innen HR, ledelse, organisasjon eller tilsvarende.
• Du har minimum 7 års erfaring med HR-rådgivning, leder- og medarbeiderutvikling, endringsledelse og/eller organisasjonsutvikling.
• Du har svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Det er en fordel om du har erfaring med ett eller flere av følgende områder: kompetanseutvikling, personaloppfølging og sykefraværsarbeid, HR-analyser, HMS eller arbeidsrett.

Personlige egenskaper

Du er analytisk, strukturert og relasjonssterk. Du er trygg i rådgiverrollen, bygger tillit og gir tydelige, faglig funderte råd. Du tar initiativ, arbeider selvstendig og får ting til å skje, samtidig som du samarbeider godt med både ledere, medarbeidere og andre fagmiljøer. Du evner å se helheten, samtidig som du håndterer komplekse problemstillinger.

Vi tilbyr

• 7,5 timers arbeidsdag med betalt lunsjpause og fleksibel arbeidstid.
• En trygg og stabil arbeidsgiver med kolleger som tar vare på hverandre.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Mulighet for hjemmekontor.
• Bedriftsidrettslag og sosialkomiteer som krydrer hverdagen med trim, aktiviteter og mye sosialt.

Søknad

Søk i dag. Vi behandler søknader fortløpende og vil invitere aktuelle kandidater til intervju underveis i søknadsperioden.

Kontakt

For spørsmål om stillingen eller hvordan det er å jobbe hos oss, ta kontakt med oss.