Faglig Rådgiver Ambulansetjenesten

Om stillingen

Helse Stavanger HF søker en Faglig Rådgiver til Ambulanseavdelingen. Stillingen er en fast stilling på 100 % og er knyttet til Seksjon Medarbeiderutvikling. Ambulanseavdelingen har ca 300 ansatte og utfører ca 40.000 oppdrag per år. Stillingen skal bidra til faglig utvikling og kvalitetsforbedring på tvers av hele Ambulanseavdelingen og Klinikken.

Arbeidsoppgaver

• Rådgive Seksjonsleder Medarbeiderutvikling og Avdelingssjef i faglige spørsmål
• Utarbeide faglige beslutningsgrunnlag, strategier og pedagogiske planer
• Bidra til utvikling og vedlikehold av faglig og pedagogisk undervisningsmateriell
• Delta i utarbeidelse og revisjon av prosedyrer som involverer andre avdelinger
• Ivareta fagrelaterte oppgaver i kvalitetsarbeid, for eksempel i Synergi
• Ivareta oppgaver i faglig forvaltning og videreutvikling av IKT-systemer
• Ivareta oppgaver i planlegging og gjennomføring av øvelser og beredskapsplanlegging
• Ivareta oppgaver til Forskning Og Utvikling (FOU) i samarbeid med klinikkens forskningskoordinator
• Løse oppgaver i implementeringsprosesser og følge opp implementeringer
• Bidra til effektfull administrasjon og ledelse i seksjonen
• Samarbeide tett med interne og eksterne fagmiljøer
• Ivareta oppgaver i daglig drift og utvikling
• Videreutvikle egen kompetanse og praksis

Kvalifikasjoner

• Pedagogisk kompetanse, inkludert veileder- og fasilitatorkompetanse
• Faglige krav til operativt personell i Ambulanseavdelingen
• Gyldig sertifisering for avanserte tiltak («delegering») i Helse Stavanger eller tilsvarende kompetanse
• Kompetanse i forbedringsmetodikk eller annet kunnskapsbasert utviklingsarbeid
• God systemforståelse og kjennskap til IKT-systemer
• Nærhet til operativt arbeid og personell i AMK eller Ambulansetjeneste
• Erfaring med prosjektledelse og prosjektarbeid er en fordel

Personlige egenskaper

• Høy grad av motivasjon og faglig engasjement
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• God gjennomføringsevne og evne til å omsette planer til konkrete resultater
• Analytisk og løsningsorientert tilnærming til faglige utfordringer
• God kommunikasjon og formidlingsevne
• God rolleforståelse og dømmekraft
• Evne til å bygge tillit og skape gode samarbeidsrelasjoner
• Interesse for kompetanseutvikling, kvalitetsforbedring og kunnskapsbasert praksis
• Fleksibel og endringsvillig i møte med nye oppgaver
• Evne til å motivere, veilede og støtte kollegaer i faglig utvikling
• Helhetlig forståelse for ambulansetjenesten sin plass i helsetjenesten
• Ansvarsbevisst, pålitelig og med høy grad av integritet
• Evne til å håndtere flere prosesser samtidig og prioritere i en travel arbeidshverdag

Vi tilbyr

• En fast stilling på 100 %
• Arbeid i en av regionens største arbeidsgivere
• Mulighet til å bidra til utviklingen av fremtidens ambulansetjeneste
• Støtte til videreutvikling av kompetanse og praksis
• Arbeid i et inkluderende og mangfoldsrørt miljø

Søknad

Søknad skal sendes inn senest søndag 22. november. Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden. Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter.

Kontakt

For mer informasjon, se