Logistikk og Maritim Leder - Norsk Sokkel

Om stillingen

Equinor søker en erfaren maritime leder til stilling på norsk sokkel. Stillingen dekker både ledelse av maritime områder og logistikk på plattformer. Arbeidssted kan variere over tid.

Stillingen er en midlertidig stilling med fast rotasjon: 2 uker på jobb og 4 uker avspasering.

Arbeidsoppgaver

• Lede og samordne virksomheten innen maritime områder og logistikkenhet på plattformen for å oppnå sikker og kostnadseffektiv drift.
• Være plattformsjefens rådgiver innen maritime fagområder, spesielt innenfor beredskap.
• Inneha operasjonelt systemansvar for maritime systemer, og være operasjonelt ansvarlig for kran, løft og materialhåndtering.
• Inneha ansvar for beredskapsoppgaver og trening tillagt avdelingen, samt ansvarlig for utvikling og oppfølging av maritim og logistikk kompetanse for annet relevant personell på installasjonen.
• Drive kontinuerlig forbedring av organisasjon, system og arbeidsprosesser.
• Være en aktiv bidragsyter i plattformens lederlag, sørge for et godt og tillitsfullt samarbeid med lederkollegaer, medarbeidere, verneombud og tillitsvalgte både på sokkel og i landorganisasjonen.

Kvalifikasjoner

• Dekksoffiser klasse 1.
• Minimum 1 år effektiv fartstid som overstyrmann på oljetankskip i operasjon (for søkere til FPSO).
• Minimum 2 års fartstid som stabilitetssjef på SEMI (for søkere til SEMI).
• Relevant Dynamic Positioning (DP) erfaring og kunnskap om (DP)-systemene til bøyelastere og FPSO/FSO.
• Sertifikater og kvalifikasjoner for både SEMI og FPSO vil være en fordel.
• Flytende i norsk, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Ansvarlighet, synlighet og engasjement.
• God virksomhetsforståelse, og evne til å formidle strategi og mål.
• God evne til å planlegge, organisere og gjennomføre arbeidet.
• Gode samarbeidsevner, både internt og på tvers i organisasjonen på sokkelen og i landorganisasjonen.

Vi tilbyr

• En givende og meningsfylt arbeidsliv med mulighet til faglig og personlig vekst.
• En konkurransedyktig godtgjørelsespakke med lønn, bonusordninger og pensjonsavtale.
• Fleksible arbeidstidsordninger for å balansere jobb og fritid.
• En inkluderende kultur der alle føler seg sett, akseptert og verdsatt.
• Likemål for alle, med rimelige tilpasninger i rekrutteringsprosessen for kandidater med funksjonsnedsettelse eller langsiktige helseutfordringer.

Søknad

Søk på Equinors rekrutteringsplattform. Vi forventer at du oppgir all relevant informasjon om deg selv gjennom hele rekrutteringsprosessen.

Kontakt

For spørsmål om stillingen, vennligst kontakt rekrutteringsteamet på Equinor.