Enhetsleder

Om stillingen

Vestre Viken søker enhetsleder til en ny og spesialisert seksjon i Bærum sykehus. Som følge av etableringen av Felles intensiv- og postoperativ seksjon opprettes tre nye stillinger som enhetsledere. Du vil være en sentral bidragsyter i utviklingen av seksjonen, med ansvar for om lag 30-35 medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i seksjonens lederteam og bidra til helhetlig ledelse og utvikling av seksjonen.
• Samarbeide med seksjonsleder om budsjett-, ressurs- og resultatoppfølging.
• Ivareta personal- og arbeidsgiveransvar for egen medarbeidergruppe.
• Sørge for at HMS-arbeidet i enheten ivaretas og følges opp systematisk.
• Utforme, implementere og vedlikeholde hensiktsmessige rutiner og prosedyrer.
• Fordele oppgaver slik at arbeidet utføres forsvarlig og medarbeiderne har nødvendig kompetanse.
• Bidra til at gjeldende prosedyrer, retningslinjer og styrende dokumenter etterleves.
• Sikre god faglig kvalitet i pasientbehandlingen med vekt på pasientsikkerhet og brukermedvirkning.
• Bidra til godt samarbeid med andre enheter, seksjoner og samarbeidspartnere.
• Benytte digitale verktøy og styringsdata i ledelse, planlegging og forbedringsarbeid.
• Sørge for at kommunikasjons- og informasjonsrutiner følges opp i enheten.
• Bidra til et arbeidsmiljø preget av inkludering, tillit, arbeidsglede og faglig utvikling.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på universitets- eller høgskolenivå.
• Erfaring med koordinering, fagutvikling eller ledelse er en fordel.
• God forståelse for spesialisthelsetjenestens rammebetingelser.
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i et skandinavisk språk.

Personlige egenskaper

• Er en trygg og tydelig leder.
• Har gode samarbeidsevner og bygger sterke relasjoner.
• Er strukturert, beslutningsdyktig og løsningsorientert.
• Evner å motivere, involvere og skape engasjement.
• Har god gjennomføringsevne og evner å stå i endring.
• Trives i en hektisk og kompleks arbeidshverdag.
• Bidrar aktivt til et inkluderende arbeidsmiljø preget av tillit og psykologisk trygghet.
• Ser verdien av tverrfaglig samarbeid og felles måloppnåelse.

Vi tilbyr

• Muligheten til å være med på å etablere og utvikle en ny lederstruktur i seksjonen.
• En sentral lederrolle med personalansvar for om lag 30-35 medarbeidere.
• Deltakelse i seksjonens lederteam og tett samarbeid med seksjonsleder.
• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid, utvikling og arbeidsglede.
• Lønn etter avtale.
• Lederutviklingsprogram og mentorordning.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Ansettelse i et stort helseforetak med fokus på utvikling og ny teknologi.
• Medlemskap i Velferdsforeningen med gode rabattordninger.

Søknad

Søk gjennom vår nettside. Opplysninger om søker kan bli offentliggjort i søkerlister. Søkere som har bedt om konfidensiell behandling vil bli forhåndsvarslet.