Vil du være med å bygge fremtidens tjenester innen psykisk helse og ROP? (Helsefagarbeider)

Livsmestring psykisk helse og ROP, Fredrikstad kommune

Nygaardsgata 14, 1606 Fredrikstad

Helse- og sosialjobber i Fredrikstad

søknader: 3 søknader
visninger: 30 visninger
Frist: Frist: 25.11.202613 dager igjen

Logg inn for å bruke Auto-Apply

CV-treff

Din CV?%

Kun forhåndsvisning — vi beregner hvor godt du matcher denne jobben så snart du har en CV. Legg til CV

Stillingsbeskrivelse

Om stillingen

Livsmestring psykisk helse og ROP i Fredrikstad kommune søker helsefagarbeidere som vil være med å bygge fremtidens tjenester innen psykisk helse og ROP. Tjenesten er organisert etter recovery- og hverdagsmestrende praksis, med fokus på brukerens ressurser, verdier og mål. Vi søker engasjerte medarbeidere som ønsker å forme en av kommunens viktigste satsinger innen psykisk helse, rus og sammensatte utfordringer.

Arbeidsoppgaver

Følge opp brukere i eget hjem og nærmiljø
Bidra ved utskrivelser fra spesialisthelsetjenesten
Arbeide forebyggende for å redusere behov for døgnbemannede tiltak
Gi intensiv og fleksibel oppfølging i perioder med økt behov
Bistå andre avdelinger/botiltak i krevende situasjoner
Arbeide recoveryorientert og miljøterapeutisk
Styrke samhandlingen mellom tjenester og tjenestenivåer

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
Betydelig erfaring fra arbeid innen psykisk helse og/eller ROP-feltet
Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Ha høy relasjonell trygghet og gode samarbeidsevner
Tåle å stå i krevende situasjoner
Kunne arbeide strukturert og selvstendig i felter
Være fleksibel, løsningsorientert og operativ
Ønske å jobbe ambulant og oppsøkende
Hva er viktig for deg: psykisk helse, rus og sammensatte utfordringer
Ønske å bidra til fagutvikling og nytenkning
Vil arbeide med mennesker som ofte faller mellom eksisterende tjenester

Vi tilbyr

Muligheten til å bygge opp en helt ny og nyskapende tjeneste
Et sterkt og utviklingsorientert fagmiljø med høy tverrfaglig bredde
Høy grad av faglig autonomi og mulighet til å påvirke fremtidens tjenester
Tett oppfølging, veiledning og faglig støtte
Varierte, meningsfulle og operative arbeidsdager
Et arbeidsmiljø med høyt engasjement og fokus på kvalitet og ivaretakelse
Lønn etter gjeldende avtaleverk
Gode pensjonsordninger i KLP

Søknad

Søk senest onsdag 25. november. Kontakt Sissel Skofterud (48241397) eller Lars-Erik Høier (+47 45722547) for mer informasjon.

Kontakt

Sissel Skofterud, Avdelingsleder, 48241397
Lars-Erik Høier, Virksomhetsleder, +47 45722547

Krav

Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
Betydelig erfaring fra arbeid innen psykisk helse og/eller ROP-feltet
Førerkort klasse B

Ferdigheter

HelsefagarbeiderPsykisk helseROPRecovery-orientert arbeidMiljøterapeutisk arbeidMotiverende intervju (MI)Kognitiv terapiAtferdsanalytisk kompetanse

Lønn

Lønn etter gjeldende avtaleverk

510 000 kr per år

Estimert lønn. Kan avvike fra lønnen arbeidsgiver tilbyr.

Erfaring

senior

Spørsmål og svar

Hvem er Livsmestring psykisk helse og ROP, Fredrikstad kommune?

Ansatte: 9 801
Hovedkontor: Fredrikstad
Bransje: Generell offentlig administrasjon
Organisasjonsform: Kommune
Org.nr.: 940 039 541

Kilde: Enhetsregisteret

Hvor mange stillinger har Livsmestring psykisk helse og ROP, Fredrikstad kommune lyst ut de siste 90 dagene?

Livsmestring psykisk helse og ROP, Fredrikstad kommune har lyst ut 3 stillinger de siste 90 dagene.

Se andre stillinger fra bedriften

Hvor mange lignende stillinger er lyst ut de siste 90 dagene?

Det er lyst ut 6 lignende stillinger de siste 90 dagene.

Hvor mange stillinger etterspør hver av ferdighetene i denne annonsen?

Ferdighetene avgjør hvor mange stillinger du i det hele tatt kan søke på. Søylene viser hvor mange stillinger som er lyst ut de siste 90 dagene for hver enkelt ferdighet i denne annonsen — ikke bare her, men på hele Autosøk. De lengste søylene er ferdighetene arbeidsmarkedet etterspør bredest, og de er verdt å løfte fram øverst i CV-en og søknaden. De korteste er nisjeferdigheter: de gir færre treff, men også færre konkurrenter når de først etterspørres.