Avdelingsleder Bodø

Aurora Omsorg AS

Bodø, Norge, 8008 Bodø

Helse- og sosialjobber i Bodø

søknader: 3 søknader
visninger: 24 visninger
Frist: Frist: 09.12.202627 dager igjen

Logg inn for å bruke Auto-Apply

CV-treff

Din CV?%

Kun forhåndsvisning — vi beregner hvor godt du matcher denne jobben så snart du har en CV. Legg til CV

Stillingsbeskrivelse

Om stillingen

Aurora Omsorg AS søker en avdelingsleder for barnevern i Bodø. Rollen er operativ, og du skal være tett på medarbeiderne, sikre faglig kvalitet og ha ansvar for bemanning, økonomi og drift. Du blir en del av et etablert ledermiljø og samarbeide tett med institusjonsleder, andre avdelingsledere og våre fag- og støttefunksjoner.

Arbeidsoppgaver

Lege og følge opp medarbeiderne på avdelingen
Hav ansvar for det faglige og miljøterapeutiske arbeidet
Sikre kvalitet og forsvarlig drift
Følge opp bemanning, arbeidsmiljø og sykefravær
Følge opp økonomi og ressursbruk
Øre for gode strukturer, dokumentasjon og internkontroll
Samarbeide med ungdommenes nettverk, oppdragsgivere og andre samarbeidspartnere
Bidra til utvikling av både egen avdeling og barnevernsområdet i Aurora Omsorg

Kvalifikasjoner

Relevant helse- eller sosialfaglig bachelorutdanning, for eksempel som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier
Erfaring fra barnevern, institusjon eller annen relevant døgnbasert virksomhet
Ledererfaring er en fordel
Er en erfaren fagperson, fagansvarlig eller miljøterapeut som har tatt ansvar rundt seg og er klar for neste steg

Personlige egenskaper

Er tydelig uten å måtte være den som snakker høyest
Følger opp mennesker og avtaler
Tåler at ikke alle dager blir som planlagt
Kan prioritere når mye skjer samtidig
Spør om hjelp når det er nødvendig
Liker å utvikle medarbeidere
Er opptatt av faglig kvalitet, men også av at driften faktisk fungerer

Vi tilbyr

Tett samarbeid med institusjonsleder
Kolleger i et etablert ledermiljø
Faste arenaer for fag, drift og lederstøtte
Gode muligheter til å påvirke hvordan avdelingen utvikles
Støttefunksjoner innen fag, kvalitet, HR og rekruttering
Konkurransedyktige betingelser
Bedriftshelsetjeneste og etablerte HMS-rutiner
Pensjons- og forsikringsordninger
Muligheter for faglig og personlig utvikling

Søknad

Søk senest onsdag 9. desember. Ta gjerne en uformell prat med oss først, både institusjonsleder og nåværende avdelingsleder er tilgjengelige for en telefon fra deg.

Kontakt

Kontaktpersoner for stillingen:
Anna Bondø, Avdelingsleder: +4748338095, anna.bondo@auroraomsorg.no
Andreas Knutzen, Institusjonsleder: +4792226312, andreas.knutzen@auroraomsorg.no

Krav

Relevant helse- eller sosialfaglig bachelorutdanning
Erfaring fra barnevern, institusjon eller annen relevant døgnbasert virksomhet
Ledererfaring er en fordel

Ferdigheter

BarnevernspedagogSosionomVernepleierFaglig ledelseDriftsledelseTeamarbeidFaglig kvalitetssikringPersonlig utvikling

Lønn

1 060 000 kr per år

Estimert lønn. Kan avvike fra lønnen arbeidsgiver tilbyr.

Erfaring

senior

Spørsmål og svar

Hvem er Aurora Omsorg AS?

Stiftet: 29. august 2019
Ansatte: 665
Hovedkontor: Moss
Avdelinger: 37 steder: Bodø, Oslo, Tromsø, Sandnessjøen, Brensholmen, Kvaløya, Bardufoss, Tverlandet, Gratangen, Trondheim, Heimdal, Finnsnes
Bransje: Tjenester i barneverninstitusjoner
Organisasjonsform: Aksjeselskap
Org.nr.: 923 459 405

Kilde: Enhetsregisteret

Hvor mange stillinger har Aurora Omsorg AS lyst ut de siste 90 dagene?

Aurora Omsorg AS har lyst ut 40 stillinger de siste 90 dagene.

Se andre stillinger fra bedriften

Hvor mange lignende stillinger er lyst ut de siste 90 dagene?

Det er lyst ut 11 lignende stillinger de siste 90 dagene.

Hvor mange stillinger etterspør hver av ferdighetene i denne annonsen?

Ferdighetene avgjør hvor mange stillinger du i det hele tatt kan søke på. Søylene viser hvor mange stillinger som er lyst ut de siste 90 dagene for hver enkelt ferdighet i denne annonsen — ikke bare her, men på hele Autosøk. De lengste søylene er ferdighetene arbeidsmarkedet etterspør bredest, og de er verdt å løfte fram øverst i CV-en og søknaden. De korteste er nisjeferdigheter: de gir færre treff, men også færre konkurrenter når de først etterspørres.