HR- og organisasjonssjef

Intakt Bilskade er i sterk utvikling, med klare ambisjoner om videre vekst og skalering de kommende årene. Dette innebærer økt kompleksitet og stiller nye krav til struktur, ledelse og samhandling på tvers av virksomheten.

Som HR- og organisasjonssjef får du en sentral rolle i å profesjonalisere og videreutvikle HR-funksjonen, og sikre at organisasjonen har de strukturene, verktøyene og lederkapasiteten som kreves for å lykkes i neste vekstfase. Rollen spenner fra strategisk organisasjonsutvikling til tett støtte i lederlinjen. Du vil være en viktig sparringspartner for ledergruppen, og få reell påvirkning på hvordan vi utvikler mennesker, ledelse og organisasjon i årene som kommer.

Vi ser etter en leder som evner å skape fremdrift i en virksomhet der tempoet er høyt, kompleksiteten øker og det er behov for å etablere tydeligere struktur samtidig som driften går.

Ansvar og hovedoppgaver

Som HR- og organisasjonssjef vil du ha det overordnede ansvaret for HR-funksjonen i Intakt - både i daglig drift og i videre utvikling. Rollen inkluderer personalansvar for én medarbeider, og ansvar for å videreutvikle kapasitet og struktur i takt med selskapets vekst.

• Forme og iverksette HR-strategi, prosesser og styringsverktøy i tråd med selskapets vekstambisjoner
• Være en tydelig rådgiver og sparringspartner for ledelsen i organisasjons-, leder- og personalspørsmål
• Ta ansvar for videreutvikling og skalering av HR-funksjonen, inkludert prioritering, retning og daglig ledelse
• Bidra til utvikling av ledere og styrking av lederpraksis i organisasjonen
• Etablere og standardisere HR-prosesser og lederverktøy på tvers av kjeden
• Sikre etterlevelse innen arbeidsrett, lønn, tariff og partssamarbeid
• Delta i og støtte endrings- og integrasjonsprosesser i forbindelse med videre vekst
• Strukturere og forbedre arbeidet med HMS, arbeidsmiljø og sykefraværsoppfølging på tvers av lokasjoner