Denne jobbannonsen har utløpt
Sign in to auto-apply
Stillingsbeskrivelse
HR-rådgiver
Vil du jobbe bredt med HR i en organisasjon med en viktig rolle i samfunnet? Bergen kirkelige fellesråd søker en HR-rådgiver som vil bidra til å utvikle ansatte, ledelse og et godt arbeidsmiljø i en organisasjon i endring.
Bergen kirkelige fellesråd har ledig fast 100% stilling som HR rådgiver. Stillingen ligger i Kirkevergens administrasjon og rapporterer til HR-sjef.
Arbeidsoppgaver
- Håndtering av arbeidsavtaler, kontrakter og personalprosesser
- Lederstøtte og utvikling av HR-praksis
- Planlegging og gjennomføring av rekrutteringsprosesser
- Bidra til struktur, kvalitet og utvikling av HR-arbeidet
- Saksbehandling innen HR og HMS
- Superbruker i HR systemene våre
- Ansvar for personalarkiv
- HMS-arbeid
- Utviklingsprosjekter
- Partssamarbeid
- Opplæring innen HR- og personalfaglige tema
Vi tilbyr
- En variert HR-stilling med stor påvirkningsmulighet
- Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø i lyse og trivelige kontorlokaler sentralt i Bergen
- Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
- Mulighet for fleksibel arbeidstid
- Offentlig tjenestepensjon, samt ulykkes- og gruppelivsforsikring
- Bedriftshelsetjeneste
- Lønn etter tariffavtale (KA)
Krav
- Relevant utdanning på masternivå innen HRM, arbeids- og organisasjonspsykologi, organisasjon og ledelse eller juss.
- Minimum 3-5 års erfaring fra tilsvarende stilling er ønskelig.
- God kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk.
- Erfaring fra offentlig saksbehandling er ønskelig.
- Gode datakunnskaper og evne til å være superbruker i HR-systemer.
- God muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk.
Ferdigheter
HR-rådgivningHMS-arbeidRekrutteringSaksbehandlingLederstøtteOrganisasjonsutviklingHR-systemer
Lønn
Lønn etter tariffavtale (KA)
Erfaring
mid-level