HR-rådgiver - sykefravær og nærværsarbeid

Vil du bidra til utvikling av fremtidens arbeidsliv og styrke nærvær og redusere sykefravær i Lillestrøm kommune? Vi søker en erfaren og engasjert HR-rådgiver som vil være en pådriver i arbeidet med å utvikle gode prosesser, redusere sykefravær og styrke organisasjonens arbeid med forebygging og tidlig innsats.

Om stillingen

Som HR-rådgiver vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle organisasjonens arbeid med sykefravær og nærvær. Stillingen er både strategisk og operativ: du vil bidra til utvikling av retning, tiltak og strukturer, samtidig som du støtter ledere i konkrete saker og oppfølging i hverdagen.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning og støtte til ledere i oppfølging av sykefravær
• Utvikle og forbedre rutiner, prosesser og verktøy for sykefraværsoppfølging
• Lede og delta i utviklingsprosjekter og forbedringsarbeid
• Analysere sykefraværsdata og omsette innsikt til tiltak og beslutningsgrunnlag
• Bidra til utvikling av strategier og mål for nærværsarbeid
• Initiere og gjennomføre tiltak som styrker nærvær og forebygger fravær
• Drive kompetanseutvikling gjennom opplæring og veiledning av ledere
• Samarbeide med NAV og bedriftshelsetjeneste i utvikling av gode oppfølgingsløp