Sign in to auto-apply
Stillingsbeskrivelse
Norcod er på en spennende vekstreise. Vi har ambisiøse mål, sterke fagmiljøer og medarbeidere som hver dag bidrar til å utvikle fremtidens havbruk, fra sjøanleggene langs kysten til hovedkontoret i Trondheim.
Nå søker vi vår første Head of People & Culture! Dette er ikke rollen for deg som ønsker å overta en etablert HR funksjon, dette er rollen for deg som ønsker å være med å bygge noe. Du får ansvaret for å utvikle og profesjonalisere hvordan Norcod jobber med mennesker, ledelse og kultur.
Dine ansvarsområder:
- Bygge opp og videreutvikle People & Culture området i Norcod
- Utarbeide og gjennomføre strategier og initiativer som støtter selskapets vekst og utvikling
- Være en aktiv sparringspartner og rådgiver for ledere på alle nivåer
- Bidra til lederutvikling, organisasjonsutvikling og kulturbygging
- Sikre gode prosesser innen rekruttering, introduksjon av nye medarbeidere, kompetanseutvikling og medarbeideroppfølging
- Ivareta arbeidsrettslige spørsmål, tariffavtaler og etterlevelse av relevant lovverk
- Videreutvikle systemer, prosesser og styringsdata innen People & Culture
- Bidra aktivt i ledelsen og være en viktig stemme i strategiske beslutninger
- Styrke Norcods posisjon som arbeidsgiver i lokalsamfunnene der vi opererer og i havbruksnæringen generelt
Krav
- Du har solid erfaring innen HR, kultur- og organisasjonsutvikling.
- Du har erfaring med lederstøtte og rådgivning i komplekse organisasjoner.
- Du har god kjennskap til norsk arbeidsrett.
- Du har evne til å kombinere strategisk tenkning med praktisk gjennomføring.
- Du har gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.
Ferdigheter
OrganisasjonsutviklingLederstøtteArbeidsrettKulturbyggingStrategisk planleggingRekrutteringEndringsledelse
Erfaring
senior