Vil du ta over etter Nicole? Vi søker en kurs- og kompetanseansvarlig til å videreutvikle læring og kompetanse i MENY

Vil du ta over etter Nicole? Vi søker en kurs- og kompetanseansvarlig til å videreutvikle læring og kompetanse i MENY

Etter 10 år i rollen går vår kjære Nicole videre til nye utfordringer. Vi søker derfor en etterfølger som ønsker å videreutvikle et solid fundament og bidra til neste fase av MENYs lærings- og kompetansearbeid. Du vil være en viktig pådriver for læring, utvikling og gode brukeropplevelser i våre digitale og fysiske læringsarenaer.

Stillingen rapporterer til HR-direktør. Hos MENY får du en sentral rolle i arbeidet med å utvikle kompetanse og læring i en av Norges ledende dagligvarekjeder. Du blir en del av HR-avdelingen, en inkluderende og kompetent gjeng med sterkt fokus på læring, samarbeid og forbedring.

Dine viktigste ansvarsområder:

• Utvikle og forvalte MENYs lærings- og kompetanseportefølje.
• Kartlegge kompetansebehov og omsette disse til effektive læringstiltak.
• Utvikle og videreutvikle digitale kurs, e-læring, klasseromskurs og lederprogrammer.
• Sikre kvalitet, struktur og metodikk i medarbeidersamtaler og medarbeiderutvikling.
• Gi faglig rådgivning til ledere innen kompetanseutvikling, læring og medarbeideroppfølging.
• Ha funksjonelt ansvar for Workday Learning og Attensi, med fokus på brukeropplevelse og kontinuerlig forbedring.
• Analysere læringsdata, utarbeide rapporter og identifisere forbedringsmuligheter.
• Planlegge, koordinere og evaluere kurs, samlinger og opplæringsaktiviteter.
• Lede og delta i prosjekter innen kompetanse- og læringsutvikling.
• Samarbeide tett med butikkene, marked- og kategoriavdelingen og eksterne leverandører.