Seksjonsleder - Private planer

Er du en trygg og ambisiøs leder og vil bidra i utviklingen av Bergen? Da har vi jobben for deg.

Bergen skal være en attraktiv og levende by for alle. Som ansatt i Plan- og bygningsetaten er du en del av byens største fagmiljø innen byutvikling. Vi jobber med utvikling av den aktive, attraktive og bærekraftige byen gjennom behandling av plan- og byggesaker, vi fører tilsyn og utvikler innovative kartløsninger. Hos oss får du være med på spennende prosesser fra ideer og politiske beslutninger til realisering av fremtidens Bergen.

Plan- og bygningsetaten er byens største fagmiljø innen byutvikling. Byplanavdelingen består av 70 kompetente byplanleggere som daglig jobber med å oppnå målene for hvordan Bergen skal utvikle seg. Avdelingen har ansvar for en rekke byutviklingsprosjekter som vil forme og utvikle byen i årene fremover.

Vi har en ledig stilling som seksjonsleder på Private planer. God ledelse er et satsingsområde i etaten, og vi ser etter personer som har både gode lederegenskaper, og som har ambisjoner om å utvikle seg som leder.

Som seksjonsleder vil du få en unik mulighet til å jobbe for å oppnå byutviklingsmålene til Bergen i nært samspill med forslagstillere, konsulenter, andre etater i Bergen kommune, samt regionale og statlige myndigheter.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar og lederoppfølging av seksjonens ansatte.
• Organisere og prioritere arbeidsoppgaver og ansvarsområder som er tildelt seksjonen i samråd med seksjonens medarbeidere, seksjonsledere og avdelingssjef.
• Sikre at seksjonen har tilstrekkelig kompetanse og kapasitet til å levere innenfor gjeldende rammer og prioriteringer.
• Bidra til utvikling av seksjonene Private planer og Byplanavdelingen.
• Delta og bidra i Byplanavdelingens ledergruppe.

Vi tilbyr

• Et hyggelig arbeidsmiljø preget av høyt tempo, høy kompetanse og stort engasjement.
• Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver i Bergens største fagmiljø for byutvikling.
• Fleksibel arbeidshverdag i flotte aktivitetsbaserte lokaler, med mulighet for arbeid hjemmefra.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling hos en solid og profesjonell organisasjon.
• Systematisk lederutvikling og aktiv erfaringsutveksling mellom alle ledernivå i etaten.
• Lønn etter avtale, gode pensjons- og forsikringsordninger.