Autosøk

Vil du gjøre en forskjell for ledere og medarbeidere i et av Norges største omsorgskonsern?

Mio Gruppen

Karenslyst Allé 8B, 0278 Oslo

Stillingsbeskrivelse

Vil du gjøre en forskjell for ledere og medarbeidere i et av Norges største omsorgskonsern?

Mio Gruppen vokser, og vi søker nå en engasjert og faglig sterk HR-rådgiver til vårt HR- og HMS-team på Skøyen i Oslo. Stillingen rapporterer til teamleder for HR-rådgivning.

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag hvor du blir en viktig støttespiller for ledere i hele organisasjonen. Du vil jobbe tett på mennesker, bidra i utfordrende personalsaker og være med på å utvikle gode HR-praksiser som skaper trygghet, kvalitet og gode arbeidsmiljøer.

Dette vil du jobbe med

  • Gi arbeidsrettslig rådgivning og støtte til ledere innen arbeidsmiljøloven, tariffområdet Virke, ferieloven og trygdeloven.
  • Bistå ledere i personalsaker, herunder konflikt- og samarbeidsutfordringer, endringer i arbeidsforhold, oppfølging av medarbeidere og krevende enkeltsaker.
  • Veilede ledere i sykefraværsoppfølging, tilrettelegging, dialog med NAV og forebyggende arbeid.
  • Bidra til god og konsekvent praktisering av HR-policyer, rutiner og gjeldende lov- og avtaleverk.
  • Planlegge og gjennomføre lederopplæring innen relevante HR-temaer.
  • Bidra til lederutvikling gjennom praktisk sparring, kompetansebygging og veiledning i hverdagen.
  • Sikre god dokumentasjon, kvalitet og etterlevelse i HR-prosesser.
  • Delta i utvikling og forbedring av HR-faglige arbeidsprosesser, verktøy og kompetansetiltak.

Hvorfor velge Mio?

  • Et sterkt og inkluderende HR-fagmiljø med dyktige kollegaer.
  • En spennende og variert arbeidshverdag tett på ledere og organisasjon.
  • Mulighet til å utvikle deg faglig og ta ansvar.
  • Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor.
  • Gode personalforsikringer og et attraktivt fordelsprogram.
  • Moderne kontorlokaler sentralt på Skøyen.

Krav

  • Du har høyere utdanning innen HR, arbeidsrett, organisasjon eller andre relevante fagområder.
  • Du har erfaring fra bredt HR-arbeid og god kompetanse innen arbeidsrett.
  • Du har erfaring med personalsaker, sykefraværsoppfølging og tett lederstøtte.
  • Du har gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig.
  • Du har gode digitale ferdigheter og interesse for utvikling og effektivisering av HR-prosesser.

Ferdigheter

HR-rådgivningArbeidsrettSykefraværsoppfølgingLederstøttePersonalsakerHMSDigitalisering

Erfaring

mid-level

Lignende jobber