Vil du gjøre en forskjell for ledere og medarbeidere i et av Norges største omsorgskonsern?
Mio Gruppen
Karenslyst Allé 8B, 0278 Oslo
Sign in to auto-apply
Stillingsbeskrivelse
Vil du gjøre en forskjell for ledere og medarbeidere i et av Norges største omsorgskonsern?
Mio Gruppen vokser, og vi søker nå en engasjert og faglig sterk HR-rådgiver til vårt HR- og HMS-team på Skøyen i Oslo. Stillingen rapporterer til teamleder for HR-rådgivning.
Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag hvor du blir en viktig støttespiller for ledere i hele organisasjonen. Du vil jobbe tett på mennesker, bidra i utfordrende personalsaker og være med på å utvikle gode HR-praksiser som skaper trygghet, kvalitet og gode arbeidsmiljøer.
Dette vil du jobbe med
- Gi arbeidsrettslig rådgivning og støtte til ledere innen arbeidsmiljøloven, tariffområdet Virke, ferieloven og trygdeloven.
- Bistå ledere i personalsaker, herunder konflikt- og samarbeidsutfordringer, endringer i arbeidsforhold, oppfølging av medarbeidere og krevende enkeltsaker.
- Veilede ledere i sykefraværsoppfølging, tilrettelegging, dialog med NAV og forebyggende arbeid.
- Bidra til god og konsekvent praktisering av HR-policyer, rutiner og gjeldende lov- og avtaleverk.
- Planlegge og gjennomføre lederopplæring innen relevante HR-temaer.
- Bidra til lederutvikling gjennom praktisk sparring, kompetansebygging og veiledning i hverdagen.
- Sikre god dokumentasjon, kvalitet og etterlevelse i HR-prosesser.
- Delta i utvikling og forbedring av HR-faglige arbeidsprosesser, verktøy og kompetansetiltak.
Hvorfor velge Mio?
- Et sterkt og inkluderende HR-fagmiljø med dyktige kollegaer.
- En spennende og variert arbeidshverdag tett på ledere og organisasjon.
- Mulighet til å utvikle deg faglig og ta ansvar.
- Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor.
- Gode personalforsikringer og et attraktivt fordelsprogram.
- Moderne kontorlokaler sentralt på Skøyen.
Krav
- Du har høyere utdanning innen HR, arbeidsrett, organisasjon eller andre relevante fagområder.
- Du har erfaring fra bredt HR-arbeid og god kompetanse innen arbeidsrett.
- Du har erfaring med personalsaker, sykefraværsoppfølging og tett lederstøtte.
- Du har gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig.
- Du har gode digitale ferdigheter og interesse for utvikling og effektivisering av HR-prosesser.
Ferdigheter
HR-rådgivningArbeidsrettSykefraværsoppfølgingLederstøttePersonalsakerHMSDigitalisering
Erfaring
mid-level