Vil du gjøre en forskjell for ledere og medarbeidere i et av Norges største omsorgskonsern?
Hvorfor jobbe i Mio Gruppen?
Karenslyst Allé 8B, 0278 Oslo
Sign in to auto-apply
Stillingsbeskrivelse
Mio Gruppen vokser, og vi søker nå en engasjert og faglig sterk HR-rådgiver til vårt HR- og HMS-team på Skøyen i Oslo. Stillingen rapporterer til teamleder for HR-rådgivning.
Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag hvor du blir en viktig støttespiller for ledere i hele organisasjonen. Du vil jobbe tett på mennesker, bidra i utfordrende personalsaker og være med på å utvikle gode HR-praksiser som skaper trygghet, kvalitet og gode arbeidsmiljøer.
Dette vil du jobbe med
Som HR-rådgiver blir du en viktig sparringspartner for ledere og får ansvar for et bredt spekter av HR-faglige oppgaver:
- Gi arbeidsrettslig rådgivning og støtte til ledere innen arbeidsmiljøloven, tariffområdet Virke, ferieloven og trygdeloven
- Bistå ledere i personalsaker, herunder konflikt- og samarbeidsutfordringer, endringer i arbeidsforhold, oppfølging av medarbeidere og krevende enkeltsaker
- Veilede ledere i sykefraværsoppfølging, tilrettelegging, dialog med NAV og forebyggende arbeid
- Bidra til god og konsekvent praktisering av HR-policyer, rutiner og gjeldende lov- og avtaleverk
- Planlegge og gjennomføre lederopplæring innen relevante HR-temaer
- Bidra til lederutvikling gjennom praktisk sparring, kompetansebygging og veiledning i hverdagen
- Sikre god dokumentasjon, kvalitet og etterlevelse i HR-prosesser
- Delta i utvikling og forbedring av HR-faglige arbeidsprosesser, verktøy og kompetansetiltak
Krav
- Du har høyere utdanning innen HR, arbeidsrett, organisasjon eller andre relevante fagområder.
- Du har erfaring fra bredt HR-arbeid og god kompetanse innen arbeidsrett.
- Du har erfaring med personalsaker, sykefraværsoppfølging og tett lederstøtte.
- Du har gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig.
- Du har gode digitale ferdigheter og interesse for utvikling og effektivisering av HR-prosesser.
Ferdigheter
HR-rådgivningArbeidsrettSykefraværsoppfølgingLederstøttePersonalsakerHMS-arbeidDigitalisering
Erfaring
mid-level