Sign in to auto-apply
Stillingsbeskrivelse
Om jobben
Helgeland Smolt AS driver yngel- og smoltproduksjon på 3 lokaliteter, hhv i Sundsfjord i Gildeskål Kommune, Reppen i Rødøy Kommune og har nylig startet produksjon også i vårt nye anlegg i Kilvik, Meløy kommune. Samlet produserte selskapet i overkant av 5000 tonn smolt av ulike størrelser i 2025 ved anleggene i Sundsfjord og Reppen. Anlegget i Kilvik skal alene produsere 6000 tonn smolt når det kommer i full produksjon. Det meste av produksjonen skjer ved hjelp av RAS-teknologi. Helgeland Smolt har i dag ca 70 ansatte og omsatte i 2025 for ca 700 mill NOK.
Arbeidsoppgaver og ansvarsområder
- Bidra til å videreutvikle, gjennomføre og sikre gode HR/HMS-prosesser, rutiner og systemer.
- Rekruttering, koordinering og tilpassing av opplæringsprogram for nyansatte, lærlinger og kompetanseutvikling.
- Vedlikehold av bedriftens timeregistrerings- og HR-system.
- Saksbehandling, rådgivning, veiledning og rapportering innenfor HR, HMS, personalarbeid og personalsaker.
- Bidra til å sikre forsvarlig drift ift arbeidslivets lover, regler og avtaleverk.
- Bidra ved utarbeidelse av arbeidstidsordning, lønnsforhandling, tariffavtale og overenskomst.
- Kontroll av timeregistreringer og utarbeide grunnlag for lønnskjøring.
- Sykefraværsoppfølging.
Vi kan tilby:
- Faglige utfordringer hos en av Norges største produsenter av laksesmolt.
- Interessante arbeidsoppgaver innenfor en spennende næring.
- Gode utviklingsmuligheter.
- Konkurransedyktige betingelser.
- Meget god pensjon- og forsikringsordning.
- Fleksibel kontorplassering ved våre lokaliteter.
Krav
- Relevant høyere utdanning på universitets- eller høyskolenivå, eller relevant erfaring som kan kompensere for manglende utdanning.
- Erfaring med HR-arbeid inkludert personaladministrasjon og opplæring/kompetanseutvikling.
- God kjennskap til og forståelse av aktuelle lover og tariffavtaler.
- Evne til å arbeide selvstendig, strukturert, systematisk og nøyaktig.
- God digital kompetanse og interesse for digitale systemer.
- Behersker norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
Ferdigheter
HR-administrasjonHMS-oppfølgingRekrutteringLønnskjøringSykefraværsoppfølgingTariffavtalerDigital kompetanse
Erfaring
mid-level