Seniorrådgiver HR-utvikling

Som kunnskapshus for klima- og energiomstilling lykkes vi gjennom at våre medarbeidere får brukt og utviklet kompetansen sin gjennom å bryne seg på interessante oppgaver i samarbeid med dyktige kolleger, og ha god støtte i system, struktur og kultur.

Vi setter mennesker og organisasjonsutvikling høyt på agendaen, og søker nå en erfaren og faglig sterk kollega som brenner for å skape en arbeidsplass preget av nysgjerrighet, samhold og gode prestasjoner!

Om vår organisasjon og HR-ansvaret

Enova har vært gjennom en kraftig vekst i oppdrag og organisasjon. For å levere godt er vi avhengig av å jobbe tverrfaglig og finne balansen mellom stabilitet og endring. I møte med utfordringer, endringer og nye krav til oss som virksomhet må vi være robuste og endringsdyktige både som enkeltpersoner, team og som virksomhet.

Som seniorrådgiver HR vil du ha medansvar for at HR-enheten effektivt understøtter Enovas strategiske prioriteringer. Du blir en sparringspartner for HR-sjef på helheten i HR sine leveranser.

Du vil særlig jobbe med utvikling av:

• HR-prosesser og -rammeverk som understøtter strategisk utvikling og god styring
• Prosesser og arenaer for systematisk kompetanseutvikling for ledere og medarbeidere basert på oversikt over kompetansebeholdning og -behov
• Tiltak for teamkultur og medarbeiderutvikling i møte med høy endringstakt innen teknologi og KI

Du vil også bidra i endrings- og utviklingsprosjekter på tvers av virksomheten.

Hva kan vi tilby deg?

Hos oss blir du del av et HR-miljø med høy faglig kompetanse og godt samarbeid. Du får stor mulighet til å påvirke hvordan vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjon i en tid med høy endringstakt.

Vi tilbyr konkurransedyktige lønnsbetingelser, gode forsikringsordninger, en av Norges beste pensjonsordninger (SPK), fleksibel arbeidstid, betalt lunsjtid og sommertid.