HR Business Partner

Vi er på utkikk etter en kollega som kan kombinere strategisk teft med operativ gjennomføringsevne, som vil bli en viktig brikke i People & Culture teamet og ta en aktiv rolle i utviklingen av vår organisasjon. Som HR Business Partner vil du samarbeide tett med noen konkrete forretningsområder, sitte i deres ledergrupper og være en sparringspartner og rådgiver innen HR fra A til Å.

Hvordan vil hverdagen din se ut?

Hos oss er ingen dager like, og du får varierte og spennende arbeidsoppgaver:

• Aktivt deltar i teamet People & Culture: Bidra til utvikling og implementering av HR-strategier, etablering av nye systemer, og jobbe kontinuerlig med forbedring av eksisterende prosesser. Du vil også lede egne prosjekter innen mangfold, kulturbygging og organisasjonsutvikling.
• Strategisk sparringspartner for våre ledere: Du vil ha overordnet ansvar for HR-faget innen dine dedikerte forretningsområder og aktivt delta i ledermøter hvor du bidrar med operativ støtte, coaching og rådgivning.
• Ivaretar våre viktigste ressurser: Sikre god personaloppfølging gjennom hele den ansattes arbeidsforhold, fra onboarding til offboarding. Dette inkluderer kontraktsforvaltning, lønnsoppgjør, permisjoner, ferieavvikling, samt oppfølging av medarbeiderundersøkelser og utviklingssamtaler.

Hva får du hos oss?

• Trygghet for fremtiden med gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Moderne utstyr og fleksible arbeidsordninger.
• Balanse mellom jobb og fritid med 5 uker ferie.
• Et inkluderende fagmiljø med fokus på kunnskapsdeling og sosialt samvær.