Sign in to auto-apply
Stillingsbeskrivelse
Administrerende direktør
Frost Kraftentreprenør er en sentral aktør i utviklingen og vedlikeholdet av kritisk infrastruktur i Nord-Norge. Med rundt 100 medarbeidere, solide eiere i Bodø Energi og Troms Kraft, og en sterk markedsposisjon, har vi et godt fundament for videre vekst og utvikling.
Samtidig står vi midt i en viktig omstillingsreise. Gjennom vårt utviklingsprogram Frost Forward arbeider vi målrettet med å styrke lønnsomhet, videreutvikle organisasjonen og bygge en kultur som skal sikre bærekraftig verdiskaping over tid. Nå søker vi en administrerende direktør som vil samle organisasjonen, videreutvikle kulturen og realisere potensialet i Nord-Norges største kraftentreprenør.
En rolle med betydelig påvirkningskraft
Som administrerende direktør får du det overordnede ansvaret for selskapets drift, utvikling og resultater. Du skal videreføre det arbeidet som allerede er igangsatt, samtidig som du bidrar til å sette retning, skape engasjement og sikre gjennomføring i hele organisasjonen.
Vi ser etter en leder som evner å kombinere strategisk blikk med operasjonell handlekraft. Du motiveres av å bygge kultur, utvikle mennesker og skape resultater gjennom andre.
Sentrale ansvarsområder vil være å:
- Lede og videreutvikle selskapets omstillings- og utviklingsarbeid
- Sikre god økonomistyring, lønnsomhet og bærekraftig drift
- Bygge en sterk prestasjons- og samarbeidskultur
- Utvikle organisasjon, ledere og medarbeidere
- Videreutvikle relasjonene til kunder, samarbeidspartnere og eiere
- Sikre at Frost Kraftentreprenør er godt posisjonert i et marked i utvikling
Hvem ser vi etter?
Vi søker en trygg og samlende leder med høy gjennomføringsevne og tydelig retning. Du har erfaring fra lederroller med resultatansvar og kan vise til dokumenterte resultater fra utviklings-, endrings- eller forbedringsarbeid. Du behøver ikke komme fra kraft- eller entreprenørbransjen, men du må ha evne til å forstå virksomheten, bygge tillit og skape fremdrift.
Krav
- Du har erfaring fra lederroller med resultatansvar og kan vise til dokumenterte resultater fra utviklings-, endrings- eller forbedringsarbeid.
- Du er en tydelig og troverdig leder som skaper tillit.
- Du har sterk gjennomføringskraft og evne til å omsette planer til handling.
- Du er en kulturbygger som går foran som et godt eksempel.
- Du kommuniserer godt med medarbeidere, kunder, eiere og andre interessenter.
- Relevant høyere utdanning er ønskelig, men solid ledererfaring kan kompensere for dette.
Ferdigheter
Erfaring
executive