Blir du engasjert av ledelse, salg og utvikling, samt det å bygge en fantastisk prestasjonskultur?
If Skadeforsikring
Drammensveien 264, 0283 Oslo
Sign in to auto-apply
Stillingsbeskrivelse
Teamleder for Outbound-team
If Skadeforsikring søker en engasjert teamleder til et nyetablert Outbound-team på Vækerø. Som teamleder får du en sentral rolle i å bygge opp og utvikle teamet fra start, med fokus på salg, prestasjonskultur og kundetilfredshet.
Om rollen
CC&S Norge består av tre konsepter: Inbound, Outbound og Eksternt Salg. I Outbound ringer våre rådgivere utgående og gir gjennom proaktivt salg våre privatkunder en helhetlig og profesjonell rådgivning innen forsikring. Som teamleder vil du ha personal- og resultatansvar, hvor du leder, coacher og følger opp teamet ditt for å sikre gode resultater og utvikling.
Dine ansvarsområder
- Bygge opp og utvikle et nytt Outbound-team fra start.
- Lede, coache og følge opp medarbeidere med fokus på kompetanse og prestasjoner.
- Sette tydelig retning og skape struktur for sterke kundeopplevelser.
- Bidra til en kultur preget av proaktivitet, læring, samarbeid og psykologisk trygghet.
- Omsette mål til konkrete aktiviteter og bidra til kontinuerlig forbedring av salgsprosesser.
Hva vi tilbyr
- Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig og personlig utvikling.
- Karriere- og utviklingsmuligheter i Nordens største forsikringsselskap.
- Konkurransedyktige betingelser, inkludert gode personalforsikringer og høy pensjonssparing.
- Moderne kontorlokaler på Vækerø.
Krav
- Du har ledererfaring med personal- og/eller resultatansvar.
- Du har minimum 5 års salgserfaring, fortrinnsvis som rådgiver, selger eller leder.
- Du har erfaring med å lede i fleksible omgivelser med endringsvilje.
- Du har høyere utdanning innen økonomi, organisasjon eller ledelse (relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning).
- Du har gode kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk.
- Du har gode IT-ferdigheter og systemforståelse.
Ferdigheter
LedelseSalg og rådgivningCoaching og personaloppfølgingResultatorientert ledelseKulturbyggingEndringsledelseSystemforståelse
Erfaring
mid-level