Er du en engasjert jurist med erfaring innen arbeidsrett og HR?

KLP er opptatt av å være en attraktiv arbeidsgiver, med et godt arbeidsmiljø for alle våre ansatte. HR-seksjonen jobber fremtidsrettet og kundenært, og digitaliserer for å skape verdi og øke effektivitet. Vi utvikler medarbeidere, ledere og organisasjonen, og ivaretar arbeidsgiveransvaret for hele konsernet.

Som juridisk rådgiver vil du spille en sentral rolle i utviklingen av KLP som arbeidsgiver, og være en strategisk sparringspartner for ledere i komplekse og viktige arbeidsrettslige spørsmål.

Dine sentrale arbeidsoppgaver vil være å:

• Bidra i arbeidsprosesser innenfor avtaleverk, personaloppfølging, GDPR og styrende dokumenter
• Planlegge og gjennomføre endringsprosesser og andre utviklingstiltak
• Gi råd i saker som er i grenselandet mellom fag - forretning - avtaleverk
• Være en sentral ressurs i utforming av regelverk og retningslinjer som inngår i arbeidsgiveransvaret til KLP
• Samarbeide med og involvere tillitsvalgte og vernetjenesten
• Bidra i prosjektarbeid